周末投的简历，周一就约面了，一面就是总监来面，在参加完二面之后面试官觉得我有胜任SDC岗位的能力，因此参加了SDC的终面。不大涉及简历主要问BQ。。

1.咨询和战略的选择
2.在互联网和券商实习感受的区别
3.对于战略的理解（这里展开蛮多的）
4.大学、研究生专业课对于战略的帮助（我宏观，微观扯了一堆，自己都不知道说了什么，面试官说我挺能吹的hhhhhh）
5.研究竞对某业务的研究逻辑
6.近期的职业规划（面官说问远期谁知道啊，非常合理了）
7.对联想的认识
总体来说，面试体验很好，面试官也很坦率，但这个岗可能对非经管背景的uu不大友好，工作内容需要做业财融合，所以筛简历会有一定专业导向

首先是发一封邮件和你确定面试的时间，如果冲突可以调整，一般是隔一天面试。
然后到了点，就开始面试，整个过程还是问了很多和简历上的项目有关的话题。
差不多35~40分钟结束

1. 自我介绍
2. 问项目，问技术栈，问项目遇到什么难题，怎么解决的，最有成就的是什么，然后在项目的难点和优化上，继续了很详细的讨论和解决方案
3. css的position：aboslute, static, relative, fixed, sticky
4. null 和 undefined区别
5. typeof 是干嘛的，typeof null返回什么

主管一面，显示自我介绍，然后围绕简历细挖。比较轻松，没有专业的知识问答。
二面一开始英文自我介绍，然后又围绕简历进行提问。

竞赛经历相关
项目的问题，比如项目干了什了
实习经历相关，实习的主要内容，成果。还问我为什么本科实习，硕士期间没有实习。

有看了看英文个人简历和项目英文介绍，听网上讲的，EMC 貌似英文面试。犹豫再三，还是决定珍惜这次机会，哪怕是被彻底鄙视。大概 8：50达到清华科技园D座下面，停车时接到前台mm 的电话， 问我能不能赶来，看来他们停负责的。 到了八层，3个mm 开始上班了，查了查身份证，让我稍等。这个时间 问了mm 关于招聘的问题，大概从这个周一校园招聘开始面试了，今天差不多要结束了，面的人较少。面试共三轮，一轮大约半个小时，一共1个半小时，three applicants and three interviewers， 轮流着进行。

个问题事先根本没有准备，打我个措手不及，顺便说了一下，结下就是项目介绍，问了一些设计模式的东西，项目问的比较细，时间有点超过，最后问我有什么问题，出来时hr mm 已经在门口等我了，然后领我进入第二房间开始第二轮面式官。
（感觉由于英语问题没有准备，诱惑这个单词不知道怎么讲）

1.先是群面，自我介绍，解case(我没见过这么
难的case15分钟我才刚读完框架都还没搭起来同组的都一脸懵逼石:结合市场份额,销售收入,今后的R&D,以及每个产品的介绍优缺点和十几种市场战略的详细介绍等，给出5个产品最合适的市场战略及优劣势.预算有2500万,然后在中途时间剩下一半的时候考官会突然通知,预算由于xx原因变为2000万...
2.结束群面以后按批次进会议室45分钟单独
解一个case (比群面的简单一点但也没简单到哪去...
3.然后给两位面试官做10分钟pre,10-20分钟的Q&A:面试官一个比较nice一个比较压力面会疯狂que到你没话讲追问细节很厉害4.没问简历

1、你最值得骄傲的事情是什么
2、之前的哪份工作让你很有成就感
3、简历上工作的经历收获最大的是哪份

我看很多人一面都是群面，二面才是单面。我的一面一开始也通知群面，后来又改成了单面，也不知道为什么。线上面试，两个面试官。

英语自我介绍，为什么选择联想，为什么选择这个岗位，你对供应链的理解，项目经历，你不是本专业的做这个会遇到什么问题，什么时候能到岗，让你年底到岗你能接受吗，期望薪资，跟同事沟通的一些情景题。他们好像喜欢比较aggressive的人。