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TCL 共94条公司点评 最近更新时间:2019-09-30 15:56:17

都说压力来自于各个方面,比如来自于公司给的任务过多

2019-09-26 20:57:07 | 深圳 | FAE

在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
都说压力来自于各个方面,比如来自于公司给的任务过多,加班时间过长,还有同事之间的竞争压力,但是我依旧坚信,只要我努力就会成功。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏特别快,下班准时,就是小心劝退。周末加班,没有补贴,自己开心那就好,任劳任怨就行,别想太多
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
1、能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。   2、积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能。   3、愿意在压力下工作,并具领导素质。   4、工作很有条理,办事效率高。   5、有创业能力,并能独立地从业。   6、能够在高压力下和时间限制下进行工作。   7、年轻、聪明、精力充沛,并有很强的事业心。   8、有雄心壮志。

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有压力,主要还是靠关系才能过的顺畅

2019-09-06 16:20:34 | 中山 | 产品研发

在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
有压力,主要还是靠关系才能过的顺畅,工作方面是项目多的时候会很忙,闲的时候会蛋疼,不管怎么说,项目少了,拿到手就少,还要防备裁员的隐患 。。。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏不快,节假日按国家规定,通常在这些空调厂,都是实行单双休制度,不过看公司规定,同时会有7暑假,项目紧张会周末加班,到时进行调休 。。。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
踏实,肯干的辛苦大众,不过相对来说裙带关系的人员比较好过,人际关系一定要好,因为高层都是格力人员出来的,所以很多格力的员工跳槽过来 。。

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销售方面压力还是比较大的,销售参加

2019-09-30 15:56:17 | 惠州 | 营销工程师

在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
销售方面压力还是比较大的,销售参加,组织活动比较频繁,比较多,经常应酬,和商家搞活动。和商家谈回款等。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏比较忙且快,如果没有在大企业呆过,会比较难通过。销售下班时间不清晰,经常搞活动加班,无补助。要补助这种心态不现实。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
有一定工作经验,有国企味道,人事比较复杂,内部部门多,人员编制有重杂。没在国企历练的心态建议会较累。

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压力一般,主要来源于工作环境吧

2019-08-30 22:26:59 | 惠州 | 设备工程师

在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力一般,主要来源于工作环境吧,技术的话主要是设备的维修,因此与人的关系问题不是很多,更多的是工作环境,会比较嘈杂,特别是晚上,由于会需要一些休息,因此嘈杂的环境,让人很烦。如果能够适应的话也挺好。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏较为轻松,能够准时下班,只要相应的一些设备维护工作完成,也就是可以了,周末一般不需要加班,加班的情况无非就是需要提升产量了,因此不是很多,会有一些补助,能够满足一些加班所需。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
岗位等级的话,按照一般的划分标准,技术岗位分为3级,也就是初级中级和高级,晋升的机会一般,主要还是拼年限吧,年限到了一般会有提高,升高一个岗位级别,工资标准是这样的,各个级别的技术岗位工资:工资初级8000,中级9000,高级1000

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是一家具有很长时间的国企大企业

2019-09-12 20:29:07 | 中山 | 技术员

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
是一家具有很长时间的国企大企业,管理很不错,不过有点儿冗余,产品销量大,具有更低的成本优势,行业的中间位置。公司潜力主要是成本优势,前景不是很明朗,价格竞争压力较大。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围和团队都是可以的,不过相互之间交流不是很多。领导很好,很人性化,愿意给机会学习,也愿意提携下边的工程师。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司人员流动性一般,正常的状况,主要是宿舍环境不好,周边的租房子也很贵,对于工作的人来说是不小的压力。不适合长期发展,低端制造业利润不断被压缩,成本降低总是有限度的,行业的天花板有限。

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没有房补,没有交通补助,公积金很低约等于零

2019-07-10 17:45:18 | 合肥 | 结构工程师

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
没有房补,没有交通补助,公积金很低约等于零,五险有,但基本用不上,,相对于其它制造业来说就是养老公司,公司管理层都是跳槽过来的,校招本科生没有发展好的,基本都是走了再招,人力说话千万别信
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
带来的第一点经验就是不要相信人力,人力第一指标就是压价,工作三年,目前薪资比校招承诺的少了一千,不过反正要离职了,也不计较了,,好的就是工作内容非常烦,培养的工作能力比较强,跳槽很好跳
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
研发工作压力很大,人力承诺是七个半小时加双休,但到点研发是不能走的,还没有加班费,周六还得无偿过来加班,不过来也不会扣工资,只会被领导bb,就是这种软性的加班才最烦

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有电脑补贴200 饭补240

工作城市:合肥职位:市场在职时间:

一般都会准时下班,这个很难说

工作城市:惠州职位:PCB设计工程师在职时间:

福利待遇待遇方向相比还是比较好的

工作城市:惠州职位:硬件工程师助理在职时间:

公司有哪些福利:房补,交通补助

工作城市:深圳南山职位:HRBP在职时间:

岗位级别是主办-专员-主任-部门副经理-部门经理

工作城市:惠州职位:商务主办在职时间:

愿意把 因为虽然经常加班搞活动

工作城市:福州职位:销售代表在职时间:

有五险一金,有加班费,出差去惠州的话有补助

工作城市:西安职位:机械结构设计在职时间:

发展前景一般,大公司有保障

工作城市:惠州职位:质量工程师在职时间:

工作氛围良好,,同事相处融洽

工作城市:深圳职位:财务在职时间:

发展不会很好只能求生存下去

工作城市:惠州职位:操作工在职时间:

不太大,没有什么锻炼,基本的就是流水线操作工夜班倒

工作城市:惠州职位:qc在职时间:

不大坡下坡配资也是我婆婆家写作业了

工作城市:惠州职位:普工在职时间:

1,发现前景一般; 2,产品比较一般

工作城市:深圳职位:器件工程师在职时间:
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