2019-03-23 15:07:03 | 合肥 | 市场
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有电脑补贴200 饭补240 电脑补贴200就一年。一年之后就没了只有饭补了 就仅限平台岗位 有免费的员工宿舍，有热水、空调、洗衣机，环境还可以。很贴心。水电费是自己的，节假日有些小礼品 几十块左右
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 9点到18点 中午休息一个半小时 加不加班看部门 电商部门加班严重但是工资很高，平台岗位很少加班，基本是双休 ，季度末可能会加会班但是仅限一上午。年假正常是法定节假日，12天左右
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐朋友来这里工作 平台岗位工作太安逸，现在集团在整合融合 可能会裁掉好多人，一般在平台就4500的工资 很难涨工资，申请涨工资 的流程很繁琐，领导一般不会帮你搞这个东西，公司氛围缺乏竞争力。死气沉沉的，不易于刚步入职场的菜鸟发展
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2019-03-07 11:41:09 | 惠州 | PCB设计工程师
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 一般都会准时下班，这个很难说，不同岗位，工作情况不同，有些岗位则一年都要经常加班到八九点，有些岗位则可以准时下班，高级别的领导都是经常准时下班的，其它的看个人所在岗位了
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 没有涨工资一说，除非你升职。工资拿多少主要看你的绩效和客户评价，拿的多的1月一万也是有的，只要你业务熟练，拿5000以上还是很轻松的。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 法定该有的福利都有，很完善，住房房补，交通补助，公积金，补充保险话费补贴，生日礼金等等，节假日有礼品和奖金，不定时开展各种劳动竞赛，有能力可以从这些竞赛里拿到很丰厚的奖金，会不定期组织外出游玩，
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2018-12-04 14:36:56 | 惠州惠城 | QPM
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 平常公司有的基本都有，符合劳动法五险一金、年底双薪、有年终奖，不过今年就不好说了，效益越来越差，高层领导只管自己的腰包鼓起来，下面的职员越来月苦逼吧
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏还可以，下班看情况忙的时候就加班，加班也不是很多，但是还是要加的，没有加班补助，不过你可以双休加班进行调休
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 涨薪的系统不完善，还要经过登记考核，然后这个等级考核就是个漫长的准备资料、准备报告的阶段，然后会找一堆各种评委老师进行点评，过了才会加工资
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2018-11-19 19:06:53 | 惠州 | 硬件工程师助理
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 福利待遇待遇方向相比还是比较好的，但业务部门的话，营利情况不是很好，年终的奖金的话，看公司部门内效益，不会很明显。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司的基本较准时下班，工作节奏还好，个人的话可能看项目进度情况，平常加班的话需要申请，加班按1.5倍工资，相关加班方面的时间跟任务安排还比较得当。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 半年吧，涨幅不是很大，大概1-2K左右吧，主要我当时哪部门效益情况一般。薪酬体系还比较完善，五险一金，住房公积金比例不是很大，住宿跟伙食还不错
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2018-09-29 15:16:44 | 深圳南山 | HRBP
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公司有哪些福利：房补，交通补助，公积金，补充保险等等。公司办公环境非常的nice的，工作强度也很低，反正很适合养老或者安逸的的一个公司。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司工作效率很低的，做一件事，要走很多很多的流程，批复，比如申请付款，几乎都是1个月才能批复。基本不加班，周末双休，加班有补贴和调休。还有提供打车补贴，反正福利非常好的
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司1年有两次调薪，一次是每年的4月份，固定调薪，涨幅不多500左右的。领一下是每年的10月份，是表现优异的，会有 调薪的机会。其他就是转正调薪，或者特别嘉奖。
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2018-07-19 14:07:36 | 惠州 | 商务主办
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位级别是主办-专员-主任-部门副经理-部门经理。
有入职两年内获得晋升的，有干了10多年还是原岗位的。
主办级别工资和刚入职与HR谈的有很大关系，空间在3-6K。
主任级别年薪10万的样子，副经理15万，部门经理不太清楚，应该不低于30万。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有2.85个系数的年终奖，发放时间在农历新年放假前。在制造业算是比较高的年终奖了，然后这个岗位还有季度奖，合计有1.5个系数，基本可以拿满。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 性格开朗，虚心好学，工作细心。
工作认真负责，上手后挺轻松的，也能学到一些东西。
但是晋升空间有限，如果领导赏识有机会跨部门发展，也是不错的。
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