2019-09-26 20:57:07 | 深圳 | FAE
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 都说压力来自于各个方面，比如来自于公司给的任务过多，加班时间过长，还有同事之间的竞争压力，但是我依旧坚信，只要我努力就会成功。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏特别快，下班准时，就是小心劝退。周末加班，没有补贴，自己开心那就好，任劳任怨就行，别想太多
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 1、能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
2、积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。
3、愿意在压力下工作，并具领导素质。
4、工作很有条理，办事效率高。
5、有创业能力，并能独立地从业。
6、能够在高压力下和时间限制下进行工作。
7、年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。
8、有雄心壮志。
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2019-09-06 16:20:34 | 中山 | 产品研发
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 有压力，主要还是靠关系才能过的顺畅，工作方面是项目多的时候会很忙，闲的时候会蛋疼，不管怎么说，项目少了，拿到手就少，还要防备裁员的隐患
。。。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏不快，节假日按国家规定，通常在这些空调厂，都是实行单双休制度，不过看公司规定，同时会有7暑假，项目紧张会周末加班，到时进行调休
。。。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 踏实，肯干的辛苦大众，不过相对来说裙带关系的人员比较好过，人际关系一定要好，因为高层都是格力人员出来的，所以很多格力的员工跳槽过来
。。
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2019-09-30 15:56:17 | 惠州 | 营销工程师
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 销售方面压力还是比较大的，销售参加，组织活动比较频繁，比较多，经常应酬，和商家搞活动。和商家谈回款等。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏比较忙且快，如果没有在大企业呆过，会比较难通过。销售下班时间不清晰，经常搞活动加班，无补助。要补助这种心态不现实。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 有一定工作经验，有国企味道，人事比较复杂，内部部门多，人员编制有重杂。没在国企历练的心态建议会较累。
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2019-08-30 22:26:59 | 惠州 | 设备工程师
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力一般，主要来源于工作环境吧，技术的话主要是设备的维修，因此与人的关系问题不是很多，更多的是工作环境，会比较嘈杂，特别是晚上，由于会需要一些休息，因此嘈杂的环境，让人很烦。如果能够适应的话也挺好。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏较为轻松，能够准时下班，只要相应的一些设备维护工作完成，也就是可以了，周末一般不需要加班，加班的情况无非就是需要提升产量了，因此不是很多，会有一些补助，能够满足一些加班所需。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位等级的话，按照一般的划分标准，技术岗位分为3级，也就是初级中级和高级，晋升的机会一般，主要还是拼年限吧，年限到了一般会有提高，升高一个岗位级别，工资标准是这样的，各个级别的技术岗位工资：工资初级8000，中级9000，高级1000
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2019-09-12 20:29:07 | 中山 | 技术员
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 是一家具有很长时间的国企大企业，管理很不错，不过有点儿冗余，产品销量大，具有更低的成本优势，行业的中间位置。公司潜力主要是成本优势，前景不是很明朗，价格竞争压力较大。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围和团队都是可以的，不过相互之间交流不是很多。领导很好，很人性化，愿意给机会学习，也愿意提携下边的工程师。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司人员流动性一般，正常的状况，主要是宿舍环境不好，周边的租房子也很贵，对于工作的人来说是不小的压力。不适合长期发展，低端制造业利润不断被压缩，成本降低总是有限度的，行业的天花板有限。
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2019-07-10 17:45:18 | 合肥 | 结构工程师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没有房补，没有交通补助，公积金很低约等于零，五险有，但基本用不上，，相对于其它制造业来说就是养老公司，公司管理层都是跳槽过来的，校招本科生没有发展好的，基本都是走了再招，人力说话千万别信
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 带来的第一点经验就是不要相信人力，人力第一指标就是压价，工作三年，目前薪资比校招承诺的少了一千，不过反正要离职了，也不计较了，，好的就是工作内容非常烦，培养的工作能力比较强，跳槽很好跳
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 研发工作压力很大，人力承诺是七个半小时加双休，但到点研发是不能走的，还没有加班费，周六还得无偿过来加班，不过来也不会扣工资，只会被领导bb，就是这种软性的加班才最烦
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