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面试经验 | 校招面经

TCL 面试 (共841条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 10%
  • 69%
  • 13%
  • 6%

应聘途径

TCL面试经验(共841条) 最近更新时间:2022-11-05 16:40:52

2021-12-18 16:01:54 | 内部推荐
面试过程:

面试分3个流程,电话面试,部门经理面,人事面。
1. 电话面试都是问的一些基础情况,简单的自我介绍;简单分享一下上一家公司的工作内容;在平时工作中遇到过什么困难如何处理的;对未来的职业规划。
2. 第二轮面试我觉得是决胜场吧。面试官是部门经理也就是我以后的直属上司
首先第一个阶段,第一个问题是个主观性问题,为什么选择做行政呢?你认为行政在公司里面扮演的什么角色,起到什么样的作用?你觉得从你现在的职位上升到管理得一个职能,你需要有什么转变,要从哪些方面去努力?
安静思考的时间,我个人觉得,不要超过7秒钟。我阐述了自己选择这个行业的原因,是自己思考过沉淀以后的东西,这样一般说起来都不会忘词吧哈哈(不要完全去网上找答案,你知道的面试的人都知道)工作经验管理经历,没有可以看看这之类的书,看看网上大家写的东西,在加上自己的感悟。我在上家公司的时候,上级主管休产假,我接手过4个月她的大部分工作,期间也有出彩的点。所以这块也算是有些许经历之谈。

面试官问的面试题:

在公司做过什么项目?在执行过程中遇到过哪些问题,如何解决?
第三阶段,继续问问题,在公司里,如果一个部门和另一个部门关系不太和谐,这时候你手头里有一份项目需要大家共同完成,你打算怎么做?这也包括后勤保洁阿姨,她们不支持你的工作,你打算怎么办?

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2021-09-22 09:14:10 | 校园招聘
面试过程:

第一轮面试分为两个环节,三分钟即兴演讲和无领导小组讨论。三分钟即兴演讲抽到的是时间的重量,在三分钟内演讲,首先,应该先表达一个完整的观点,其次在引用例子进行进一步的阐述,最后在进行总结。无领导小组讨论,三分钟时间看题,三分钟时间让几个同学表达自己的想法,然后讨论,小组内选一个人做总结。
二轮,面试就是压力面试,出了两个题,根据题目想出解决方法,没有正确的方法,只需要不停的找新的方向新的点来回答即可。

面试官问的面试题:

1,即兴演讲,10个人一组,会有一个空白信封。主要要表达清楚自己的观点。
2,压力面试,领导要求你去给孩子补课,但是你答应了项目经理做项目,如何解决。
问题二,和另一个公司约好,你带一个昂贵的花瓶去找另一个公司的老板要未到还款期限的钱。但是花瓶被打碎了,该如何去做。

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2021-04-07 16:18:49 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

因为得到了TCL的内推码,所以提前得到了面试机会。怎么说呢,在去之前特意背了电路图,果然一面让我手撕电路。哈哈。不过面试官感觉不是技术那一挂的,对我的CL电路不是很感兴趣,是那种因为不做这方面所以不感兴趣的那种,不是因为电路不对的原因哈。TCL属于我面的第一个大厂,一面结束后,感觉面试官要让我走了。我就问了他一个问题,问我这次面试表现怎么样。然后他说我这个人很好学,哈哈,然后感觉是我的谦虚好学打动了他,他给我指了个门,说让我去那里等。我才知道进了2面。因为这是我的第一个大厂面试,不太懂这些,以为就是一面。2面就答的有些随意了,当时不懂这些,答的可能有些傻气,而且我想留在西安,TCL西安的岗不多。然后2面离开后,就没有然后了。
然后后面实验室同学再去面试,跟我面试的流程有点不一样,好像还加了小组讨论。

面试官问的面试题:

1.英文自我介绍(因为没有准备,我不愿意说,面试官又逼我说,拉扯的很尴尬)
2.自我介绍
3.画电路图

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2020-09-27 15:49:46 | 校园招聘
面试过程:

这是秋招以来我的第一次面试,而且是群面,就是无领导小组面试,参加面试的六个人只有我一个女孩,可想而知当时我的内心活动了,加上我第一次参加这种面试心里还是相当紧张的,当时面试官给了我们面试的题目10分钟审题时间,之后是每个人2分钟的观点称述,然后30分钟的小组讨论,最后由一人总结陈述,通过这次面试我知道了在群面中一定要表现自己,多发表自己的看法,不能一直在旁边坐着,而且称述时要逻辑清晰,我觉得面试官主要是在看你的逻辑思维如何,应变能力如何。只能说这么多,接下来参加面试的加油吧!

面试官问的面试题:

群面,只是大家共同讨论一个问题,关于怎么样在情人节的第二天把剩下的玫瑰花卖出去,有三个方案,选出自己比较认同的一个方案,并说明理由,或者也可以自己提出一个更好的解决方案

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2020-09-22 21:51:15
面试过程:

今年采用的是视频面试的方式,提前1-4天会有HR电话联系,所以看到座机电话不要直接挂掉;核定时间之后一般当天下午就会收到会议链接的邮件,没有的话,请查看自己的垃圾邮箱。今年采用的是腾讯会议这个软件。面试过程主要是个人能力、兴趣和就职意向的询问,也会有1-2个专业的问题。一定要确保背景整洁干净、网络情况良好。可以的话,提前进入视频会议室。

面试官问的面试题:

1)中英文自我介绍
2)比较倾向的工作地点
3)为什么选择TCL
4)自己的优缺点有哪些?怎么改进自己的缺点和不足
5)说说自己最有成就感的事情
6)各种经历中最有收获的是那一段?为什么?【这个问题会有细节方面的追问】
7)有1-2个财务方面的专业问题

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2020-04-23 09:17:32 | 校园招聘
面试过程:

由于疫情的原因本次面试全程线上进行。面试的第一轮是笔试,由TCL自己出的题目,主要考察财务知识,难度中等偏难一点;面试的第二轮是初面,由人事专员来面试,主要问的是大学时期的过往经历;面试的第三轮是终面,由部门经理、人事经理和部门主管一起面试,涉及范围比较广,包括专业、自身、未来发展以及期待等等。

面试官问的面试题:

面试官提出的问题范围比较广也比较细。首先肯定是大学时的成绩以及获得的相关证书,同时还会询问社团经历以及获奖情况;其次便是实习经历、项目经历和职业生涯规划等等;再者就是比较细的专业知识方面的问题,这方面会涉及报表的基础、新的会计准则等等;最后也会询问一下你的期待、个人情况等等

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