TCL

19人关注 关注 2156人分享

面试经验 | 校招面经

TCL 面试 (共847条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 10%
  • 69%
  • 13%
  • 6%

应聘途径

TCL面试经验(共847条) 最近更新时间:2023-02-02

2022-06-23 21:09:01 | 校园招聘
面试过程:

之前随便投的一个Java开发实习生,后面发了一个在线测评,说是100分75分给过,题目大概是跟考公的行测差不多,图推资料分析都有,后面发来一个笔试,不难,给过了,但后面面试Java开发实习生的时候说岗位满了,问我换不换测试岗,然后还是换了

面试官问的面试题:

1、例行自我介绍
2、问了一下大学做过的项目
3、在开发中遇到最深刻的问题是什么,怎么解决的
4、你对软件测试的理解
5、白盒测试和黑盒测试
6、上传一个附件,如何测试
6、linux软连接如何实现
7、介绍一下你常用的linux命令
8、要逆序输出一个序列用python如何实现
(还有几个python的问题记不清了,python用的真的少,有两三个没答上来)

技术之外的问题:
1、你认为身为测试人员最重要的品质是什么
2、你是如何与团队沟通合作完成一个项目的
3、如果在完成一个测试任务没在规定时间内完成,你如何处理
4、项目中,与leader起冲突你如何解决
5、能不能接受加班
6、有问题要问我吗

总体一面下来感觉还不错,面试官说我答得挺好,希望能收到二面的通知

赞一下(4) 踩一下

2021-12-18 16:01:54 | 内部推荐
面试过程:

面试分3个流程,电话面试,部门经理面,人事面。
1. 电话面试都是问的一些基础情况,简单的自我介绍;简单分享一下上一家公司的工作内容;在平时工作中遇到过什么困难如何处理的;对未来的职业规划。
2. 第二轮面试我觉得是决胜场吧。面试官是部门经理也就是我以后的直属上司
首先第一个阶段,第一个问题是个主观性问题,为什么选择做行政呢?你认为行政在公司里面扮演的什么角色,起到什么样的作用?你觉得从你现在的职位上升到管理得一个职能,你需要有什么转变,要从哪些方面去努力?
安静思考的时间,我个人觉得,不要超过7秒钟。我阐述了自己选择这个行业的原因,是自己思考过沉淀以后的东西,这样一般说起来都不会忘词吧哈哈(不要完全去网上找答案,你知道的面试的人都知道)工作经验管理经历,没有可以看看这之类的书,看看网上大家写的东西,在加上自己的感悟。我在上家公司的时候,上级主管休产假,我接手过4个月她的大部分工作,期间也有出彩的点。所以这块也算是有些许经历之谈。

面试官问的面试题:

在公司做过什么项目?在执行过程中遇到过哪些问题,如何解决?
第三阶段,继续问问题,在公司里,如果一个部门和另一个部门关系不太和谐,这时候你手头里有一份项目需要大家共同完成,你打算怎么做?这也包括后勤保洁阿姨,她们不支持你的工作,你打算怎么办?

赞一下(4) 踩一下

2021-04-07 16:18:49 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

因为得到了TCL的内推码,所以提前得到了面试机会。怎么说呢,在去之前特意背了电路图,果然一面让我手撕电路。哈哈。不过面试官感觉不是技术那一挂的,对我的CL电路不是很感兴趣,是那种因为不做这方面所以不感兴趣的那种,不是因为电路不对的原因哈。TCL属于我面的第一个大厂,一面结束后,感觉面试官要让我走了。我就问了他一个问题,问我这次面试表现怎么样。然后他说我这个人很好学,哈哈,然后感觉是我的谦虚好学打动了他,他给我指了个门,说让我去那里等。我才知道进了2面。因为这是我的第一个大厂面试,不太懂这些,以为就是一面。2面就答的有些随意了,当时不懂这些,答的可能有些傻气,而且我想留在西安,TCL西安的岗不多。然后2面离开后,就没有然后了。
然后后面实验室同学再去面试,跟我面试的流程有点不一样,好像还加了小组讨论。

面试官问的面试题:

1.英文自我介绍(因为没有准备,我不愿意说,面试官又逼我说,拉扯的很尴尬)
2.自我介绍
3.画电路图

赞一下(8) 踩一下

2022-11-04 11:41:08 | 校园招聘
面试过程:

1.我是通过校园招聘网申参加TCL面试
2.面试总共有三面,均为单面,分别是HR面、技术面和主管面。其中HR比较简单就是单纯问一下家庭信息和意愿,技术面和主管面问的是一些工程上可能遇到的问题,询问你的看法。
3.面试中面试官都很友好,没有什么压力。感觉就像在聊天,当然要随机应变一点。
4.最终给了超A的待遇,但是最后因为家庭原因拒绝了
5.我认为TCL办事效率很高,在很短的时间内完成了面试和offer,同时聊天也没什么架子,非常的和蔼可亲,面试感觉非常nice。

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.是否了解本岗位的职责?其实高分子材料工程师岗位不只是招研究高分子材料的学生。岗位中包含金属材料,本人做金属材料,其实没有太多的高分子材料知识和经验。
3.家人对去中山的意见
4.是否了解空调事业部?以及对TCL的了解?
5.请介绍一下具体项目?在项目中遇到了哪些难题你是怎么解决的?

赞一下(1) 踩一下

2019-10-18 10:22:48 | 校园招聘
面试过程:

我是参加了校园招聘,一面是群面,十人一组。主题为“盗梦空间”,有一位国王的梦被盗梦者盗取了,分成了不同的碎片,需要把梦按顺序串联起来,每人两张照片,不能给其他人看到,只能用言语的方式传达信息。主要看沟通表达能力,以及团队协作能力、领导力。我了解到的,我跟另一个面试者点出了整个梦境的思路,然后以及我们俩后期表现还可以,会去维持、推进整个进度,然后进入二面。
二面是两个面试官一起面,一个hr一个技术,我是面hr的,所以旁边技术的面试官一个问题都没有问。过程中感觉氛围挺好的,面试官很亲和,也是群面的面试官之一。
二面后过了三天,收到说我通过了二面,问我什么时候有空,hr总监会视频面试,后来她说的时间我都不可以,又说了其他的时间,然后说回去问一下,结果四天了,都没有消息,不知道什么情况。去二面的时候也很奇葩,前一天晚上收到短信和邮件,按邮件说参加,显示没有信息库之类的,然后去到现场名单上没有我的名字,然后我也出示了短信,上去二面了。

面试官问的面试题:

自我介绍
上过什么课程?(我有提到组织行为学)
你对“组织行为学”的理解是什么?它的核心是什么?
你觉得这些核心内容对你工作有什么帮助?
期望的工作地点
你还有什么问题

赞一下(2) 踩一下

2021-09-22 09:14:10 | 校园招聘
面试过程:

第一轮面试分为两个环节,三分钟即兴演讲和无领导小组讨论。三分钟即兴演讲抽到的是时间的重量,在三分钟内演讲,首先,应该先表达一个完整的观点,其次在引用例子进行进一步的阐述,最后在进行总结。无领导小组讨论,三分钟时间看题,三分钟时间让几个同学表达自己的想法,然后讨论,小组内选一个人做总结。
二轮,面试就是压力面试,出了两个题,根据题目想出解决方法,没有正确的方法,只需要不停的找新的方向新的点来回答即可。

面试官问的面试题:

1,即兴演讲,10个人一组,会有一个空白信封。主要要表达清楚自己的观点。
2,压力面试,领导要求你去给孩子补课,但是你答应了项目经理做项目,如何解决。
问题二,和另一个公司约好,你带一个昂贵的花瓶去找另一个公司的老板要未到还款期限的钱。但是花瓶被打碎了,该如何去做。

赞一下(6) 踩一下

基建动力面试经验(广州) - tcl

2023-02-02 | 校园招聘

数据分析面试经验(惠州) - TCL

2022-11-30 | 校园招聘

招聘专员面试经验(惠州) - TCL

2022-11-18 | 校园招聘

软件测试面试经验(深圳) - TCL

2019-06-06 | 校园招聘

Layout主管面试经验(深圳) - TCL

2019-03-03 | 网上申请

电商运营面试经验(惠州) - TCL

2022-10-28 | 校园招聘
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 43 页

还需查看TCL 更多信息?

TCL工资待遇1151

TCL面试经验 847

TCL待遇点评158

相关公司面试经验