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TCL 面试 (共882条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 10%
  • 69%
  • 13%
  • 6%

应聘途径

TCL面试经验(共882条) 最近更新时间:2023-02-02

2022-06-23 21:09:01 | 校园招聘
面试过程:

之前随便投的一个Java开发实习生,后面发了一个在线测评,说是100分75分给过,题目大概是跟考公的行测差不多,图推资料分析都有,后面发来一个笔试,不难,给过了,但后面面试Java开发实习生的时候说岗位满了,问我换不换测试岗,然后还是换了

面试官问的面试题:

TCL实习软件测试工程师面试题

1、例行自我介绍
2、问了一下大学做过的项目
3、在开发中遇到最深刻的问题是什么,怎么解决的
4、你对软件测试的理解
5、白盒测试和黑盒测试
6、上传一个附件,如何测试
6、linux软连接如何实现
7、介绍一下你常用的linux命令
8、要逆序输出一个序列用python如何实现
(还有几个python的问题记不清了,python用的真的少,有两三个没答上来)

技术之外的问题:
1、你认为身为测试人员最重要的品质是什么
2、你是如何与团队沟通合作完成一个项目的
3、如果在完成一个测试任务没在规定时间内完成,你如何处理
4、项目中,与leader起冲突你如何解决
5、能不能接受加班
6、有问题要问我吗

总体一面下来感觉还不错,面试官说我答得挺好,希望能收到二面的通知

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2021-12-18 16:01:54 | 内部推荐
面试过程:

面试分3个流程,电话面试,部门经理面,人事面。
1. 电话面试都是问的一些基础情况,简单的自我介绍;简单分享一下上一家公司的工作内容;在平时工作中遇到过什么困难如何处理的;对未来的职业规划。
2. 第二轮面试我觉得是决胜场吧。面试官是部门经理也就是我以后的直属上司
首先第一个阶段,第一个问题是个主观性问题,为什么选择做行政呢?你认为行政在公司里面扮演的什么角色,起到什么样的作用?你觉得从你现在的职位上升到管理得一个职能,你需要有什么转变,要从哪些方面去努力?
安静思考的时间,我个人觉得,不要超过7秒钟。我阐述了自己选择这个行业的原因,是自己思考过沉淀以后的东西,这样一般说起来都不会忘词吧哈哈(不要完全去网上找答案,你知道的面试的人都知道)工作经验管理经历,没有可以看看这之类的书,看看网上大家写的东西,在加上自己的感悟。我在上家公司的时候,上级主管休产假,我接手过4个月她的大部分工作,期间也有出彩的点。所以这块也算是有些许经历之谈。

面试官问的面试题:

TCL政府相关面试题

在公司做过什么项目?在执行过程中遇到过哪些问题,如何解决?
第三阶段,继续问问题,在公司里,如果一个部门和另一个部门关系不太和谐,这时候你手头里有一份项目需要大家共同完成,你打算怎么做?这也包括后勤保洁阿姨,她们不支持你的工作,你打算怎么办?

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2021-04-07 16:18:49 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

因为得到了TCL的内推码,所以提前得到了面试机会。怎么说呢,在去之前特意背了电路图,果然一面让我手撕电路。哈哈。不过面试官感觉不是技术那一挂的,对我的CL电路不是很感兴趣,是那种因为不做这方面所以不感兴趣的那种,不是因为电路不对的原因哈。TCL属于我面的第一个大厂,一面结束后,感觉面试官要让我走了。我就问了他一个问题,问我这次面试表现怎么样。然后他说我这个人很好学,哈哈,然后感觉是我的谦虚好学打动了他,他给我指了个门,说让我去那里等。我才知道进了2面。因为这是我的第一个大厂面试,不太懂这些,以为就是一面。2面就答的有些随意了,当时不懂这些,答的可能有些傻气,而且我想留在西安,TCL西安的岗不多。然后2面离开后,就没有然后了。
然后后面实验室同学再去面试,跟我面试的流程有点不一样,好像还加了小组讨论。

面试官问的面试题:

TCL硬件工程师面试题

1.英文自我介绍(因为没有准备,我不愿意说,面试官又逼我说,拉扯的很尴尬)
2.自我介绍
3.画电路图

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2022-11-04 11:41:08 | 校园招聘
面试过程:

1.我是通过校园招聘网申参加TCL面试
2.面试总共有三面,均为单面,分别是HR面、技术面和主管面。其中HR比较简单就是单纯问一下家庭信息和意愿,技术面和主管面问的是一些工程上可能遇到的问题,询问你的看法。
3.面试中面试官都很友好,没有什么压力。感觉就像在聊天,当然要随机应变一点。
4.最终给了超A的待遇,但是最后因为家庭原因拒绝了
5.我认为TCL办事效率很高,在很短的时间内完成了面试和offer,同时聊天也没什么架子,非常的和蔼可亲,面试感觉非常nice。

面试官问的面试题:

TCL高分子材料工程师面试题

1.自我介绍
2.是否了解本岗位的职责?其实高分子材料工程师岗位不只是招研究高分子材料的学生。岗位中包含金属材料,本人做金属材料,其实没有太多的高分子材料知识和经验。
3.家人对去中山的意见
4.是否了解空调事业部?以及对TCL的了解?
5.请介绍一下具体项目?在项目中遇到了哪些难题你是怎么解决的?

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2023-10-23 15:44:52 | 校园招聘
面试过程:

校园招聘 先是投递简历 投递完之后会笔试 是行测 之后收到了一面 是业务领导面的 二面 副总裁 三面 HR

面试官问的面试题:

TCL企业战略面试题

面试一业务领导
a.
深挖简历,突出的经历进行提问
怎么理解这个岗位
金融专业,为什么选择这个岗位
d.你的优势在哪里
金融知识怎么理解中美汇率长期短期的变化
3.二面--副总裁
a.留美多年,为什么选择国内职场
b.怎么写好一份研报
怎么去选择一个公司,判断标准
d.为什么选择TCL
4.三面--HR
遇到的什么挑战
a.某段经历,为什么要做,
b.为什么选择这几份实>
c.这几份实习分别有什么收获
d.为什么选择半导体面板而不是半导体芯片和新能源汽车

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2023-03-24 10:33:40 | 含无领导面试
面试过程:

在腾讯会议上面开始群面试,先进行自我介绍,然后开始群面上述问题,每个人阐述自己的观点和理由,最后几个人一起讨论,得出最优解,然后由一个人汇报

面试官问的面试题:

TCL智能制造类面试题

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电力紧缺问题
MoKA
A市是位于中国中部的省会城市,辖区人口约800万,重工业占据全市产业比重约三分之一,近年来处于社会经济发展的“快速追赶期”。但是,随着经济的较快发展,电力能耗也快速上升,甚至部分时间出现了“用电荒”。为此,A市政府办公厅成立了一个节电工作小组,希望联合各方采取有效举措,从节电方面来缓解电力缺口,在两年内实现节能有显著成效。假设你们是该工作小组的一员,通过广泛调研你们收集到了以下建议措施:

【任务】
根据有效性和可行性原则,通过小组内自由、充分的讨论,从上述建议中选择5条并进行由高到低的排序,同时给出充分的理由说明。
【要求】
1、请每位成员先独立提出自己的观点,并简要阐明理由;
2、请小组成员展开充分讨论,得到一个小组共同认可的意见,并选派一名代表在讨论结束后向面试官汇报讨论的结果,并详细阐述理由。

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