[安全环保]毕竟只要钱给的多，工作环境都可以克服嘛

2023-11-16 14:47:17 | 台州

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

毕竟只要钱给的多，工作环境都可以克服嘛，相信这是一部分人的想法。我们签的是有工资保密协议的，这点不方便透露，这么说吧，实习期间给的是九成的工资，但是，发的工资除去吃喝（其实根本买不起饮料）和电水费，连一半的普通手机都买不起（本来想换个K40手机，结果买不起），吃喝可以在厂里，早饭真的便宜，不过厂区中午晚上的饭，挺贵的，虽然只有10块，但量很少，特别是公积金，最恶心的一点，公积金也是最低的，不是按你工资为基数给的，是按照当地最低工资给的。对于这一点，我只能说，一定要问到具体的工资，一定要问清，一定要问清，一定要问清。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

我是真真切切没想到，做分析的也要下车间。华海药业是以原料为主的，车间是确实是公司很重要的组成部分，但一开始招聘的时候并没有说会让新员工去车间，而且是所有的，不管你是双飞还是211，都要下车间“历练”。名义上是让我们带着任务下车间，熟悉生产规程，其实一个星期左右就能完成的事，却放长到几个月的时间，个人感觉真正的目的是消磨人。浪费时间的感觉太强烈了，在车间打扫卫生擦机器，我觉得与其在说历练，不如说是筛选，以各种方式折磨人，留下的才是公司想要的人，因为这种人更好去压榨，更能忍。这句话会贯穿全文。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

在一个这么卷的社会，可能有的人想给公司留下好印象，不想问这么突兀的问题，但如果遇到一家喜欢先斩后奏的企业，你根本想象不到生活会过得多么难受。招聘会上，就是你要问问题的时候，这时候不问，等三方签上，谁是大爷身份就转换了。来华海后，先是给我们放到一个地方培训，早6晚10，说是食堂的饭随便吃，从来没有说过要收费，有人问了也是打哈哈，然后最后说是收费，就很突兀，强行收费，更可笑的是，其中有一天因为台风的原因全员休息，在发工资的时候说因为这一天多算进去了，要在下个月的工资扣掉这一天的工资。然后很多通知都是临时通知，准备时间很少，就是突然通知你，你就要去做，明明可以提前通知的事情，也要临时通知。来之前说不用倒班不用夜班，一天8小时，但是在实习第一天突然说有的车间会倒班，而且是两班倒，12小时，好像还没有加班费，全是临时告知，甚至和招聘时说得不同，理由就是实习期间有变动。

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[QC]公司管理体系很好，对新人的包容性挺好的

2020-02-11 11:44:38 | 浙江

工资待遇：

公司及待遇点评：

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

公司管理体系很好，对新人的包容性挺好的。犯错了，一般都不会批评你的。经常开会可能会影响工作进度。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一般每年3月份涨工资。本科和专科不一样，本科一年大概能涨一千多，有两次涨工资的机会，薪酬体系挺完善的

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

公司有年终奖，是根据你入职转正后的时间算的，一年大概就一个多月的工资，有绩效，按照季度算的。

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