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AAC瑞声科技工资待遇及点评(共69条) 最近更新时间:2022-09-14 11:19:06

[cnc调试员]瑞声科技两年左右涨一次工资

2022-09-14 11:19:06 | 南宁

工资待遇:

工资收入 月薪:6800元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 轮班(两班倒) 周六周日均加班

公司及待遇点评:

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
瑞声科技两年左右涨一次工资,涨500左右。涨工资前半年不得有长期请假,否则不通,我同事在那干了8年说的,全看领导心情。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
不介意去瑞声科技有限公司做产线调试员,学不到什么东西,老师傅也不怎么愿意带,老师傅一般干了6-10年,工资高,教会徒弟,师傅有饿死可能。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
没有年终奖金,但是项目做得好领导会申请绩效奖金,班长和领导能拿600-2000一个月,下面个别员调试能拿50-300。

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[装配调试技师]公司一般两年涨工资,也有职称评定

2022-09-06 20:58:11 | 常州武进

工资待遇:

工资收入 月薪:7000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司一般两年涨工资,也有职称评定,工资涨幅在500左右,薪酬体系很完善,工资差别也很大,本科生刚进去是5500底薪,社招有经验的话可以拿到7000底薪
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
早8晚7是最普遍的,并且只有刚进去的新员工一般7点下班不加班,老员工都是8点或者9点下班,如果你一直不加班,会有人找你谈话,并且没有小组要你
你选择加入AAC瑞声科技的原因是什么?你觉得加入AAC瑞声科技对你的职业帮助大吗?
选择加入公司的原因很简单,无非就是看中了他的高工资,普通二本毕业的学生,应届生第一个月能拿到7000多,我觉得已经很不错了,起码在上学的城市拿不到这么高

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[bi研发工程师]行情好一年一次普调,行情不好想都别想

2022-08-15 15:42:24 | 常州

工资待遇:

工资收入 月薪:20000元 年终奖:20000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
行情好一年一次普调,行情不好想都别想。 15%左右涨幅 薪酬体系不完善,工资调整不固定,有种老天吃饭的感觉。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
几乎天天加班,很少准时下班,周末经常加班 年假只有五天 大小周交替,但是周六加班频率较高,而且请假很难
你选择加入AAC瑞声科技的原因是什么?你觉得加入AAC瑞声科技对你的职业帮助大吗?
家庭原因需要来常州定居,比较后悔进入瑞声科技,对我职业生涯基本没什么帮助,感觉就是温水煮青蛙,浪费青春。

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[2d出图技术员]瑞声科技虽然有不同的厂区,但在各个厂区内都配有招工处和培训处

2021-08-30 15:59:35 | 常州新北

工资待遇:

工资收入 月薪:13000元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六经常加班

公司及待遇点评:

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
瑞声科技虽然有不同的厂区,但在各个厂区内都配有招工处和培训处,员工报名还是很方便的.公司还是比较注重员工的发展的,除了培训之外,也会提供内部晋升的机会。薪酬体系较完善
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
工作强度大,制度管理严格,工资待遇中上等。公司的入职培训不错,有导师带着逐步熟悉工作,而且导师们都非常有耐心,一般一两个月也能独立上手了。
你选择加入AAC瑞声科技的原因是什么?你觉得加入AAC瑞声科技对你的职业帮助大吗?
如果业务能力强或者做技术员技术过硬,肯定高薪聘用你。通常大企业与小企业薪资水平差不多,只是进大企业的话,可能接触的多,锻炼的相对多,对以后跳槽什么的有好处。

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[见习测试工程师]一年,大概10%—20%,正常10%

2020-11-17 19:12:00 | 常州

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年,大概10%—20%,正常10%,基本上转正涨个500块吧,一年运气好点涨一次,不好的话一次都够呛,所以要来的话除非你是高学历,比如说一般点的硕士,或者985,211的啥的。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
但是只要你有学历,在这边一般都比较舒服,工作没有多累压力也不大,而且也有足够的时间去学习新东西,不过员工编制就算了,真的是坑,好处都去管理编制吧,一月轻松过万,还没什么难度,但是混日子也是需要学历的,你懂的
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
只有管理编制有,员工编制没有的,一般年终奖按项目来的,项目赚钱,你就赚钱,项目亏,你还想?但是其实也没有多少,研发工程师的话一年合计拿个30来万吧,也不低了吧,反正就是学历吧(?▽?)

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[cae结构工程师]技术E1—E9还有更高,应届生大概E1—E3不等

2020-11-05 19:21:18 | 南京

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
技术E1—E9还有更高,应届生大概E1—E3不等。晋升机会不大,混日子的比较多。各级别之间工资差距较大
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动很大,留不住人才,导致技术断层很严重,待两三年积累下经验还可以,长期发展不看好,老员工没有干到管理层很容易被辞掉。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围还可以,团队之间还挺融洽,常州人员甩锅严重,事情推动比较难。大领导的思路是省成本,赚更多的钱,下边员工的想法是,多干活给我钱,说实话除了工资,福利太少,体验不到被关怀的感觉

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