我是内推简历,hr电话联系问了一些基本情况,以及意愿度的问题,之后就是等消息二面,二面是现场面试,我面试的是产品工程师,差不多是技术岗,谈了一些过往的项目经理,谈的比较快,结束之后就等通知了,过了一天之后就收到hr问一些薪资待遇之类的,以及倒班的情况,之后就回去等通知了
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主要是针对简历上的经历问的,项目包括在校的一些经验,之后是为什么选择这个岗位,对这个岗位熟悉吗,接不接受倒班,和抗压能力这些的,比较基础
面试官人很好,主要问了一些项目上的问题,问的很细。但是后面有几个问题没有回答上来,感觉希望不大
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关于项目的细节
关于简历的细节
有没有研究过其他同类型的方法
还有什么问题要反问的吗
主要是关于数据统计和分析能力的考场
分两天面试
而且会发送一份考试连接给你让你回家考试,考试时间30分钟
you数学逻辑和心理问题。
比较难,时间不会很充足
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.谈谈对企业的认识;
2.作为周期长的企业是否建议多元化发展;
3.如果你是一个固定收益投资者,你选择投一个项目,你会选择空调还是电视机;
4.如果推荐一个股票,你会推荐哪一个;
5.如果为公司制定一个投资计划,你会怎么制定;(因为过于专业,又换了一个问题)
6.如果刚入职三个月,有一个项目招聘负责人,你是否会去竞聘?竞聘成功后你会怎么开展整个项目?你认为在这其中最重要的是哪三点?
7.你的职业规划?
8.讲一个在实习期间或者社团期间自己犯过的错,后期是怎么补救的?
9.牧原作为周期长的企业如何解决长周期带来的问题;
主要是HR面试,有两位面试官,分开面试,上午第一位,只要是问了相关通用素质面试问题,没涉及技术问题,下午第二位面试官,主要是问了简历上写的项目的相关技术问题,然后聊了工作地,并且告诉我,这个工作不是很难。
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面试的时候是一对一面试,首先是进行1分钟的自我介绍,然后面试官对简历上的项目提出问题,也提问了几个专业的问题,都是与设备与管理相关的 ,比如设备管理以及车间管理,回答得都比较顺利,没有什么问题。过了之后,面试官让我进入高级经理面,之后就是等待结果
主要问了项目经历 深挖简历,还有一些基础知识,主要是lunuxs等操作系统,同事对电学知识也要有一定的了解,大概是这些
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是否接受加班?答是。
专业课的一些知识
项目里主要负责的部分以及收货了什么知识。
我是现场宣讲投的简历,hr也说会优先处理现场收的简历,面试时,我先到达酒店,hr会给你发一调查表(关于实习经历,教育背景,家庭背景等),填完后就等被叫面试。我面试的职位是产线经理,不是技术岗,所以谈的比较快(等的时候听有人说有个技术岗都谈了一个小时了,不过有的也很快),面试结束后就等通知,因为我结束时问一工作人员,还会不会有面试,他说没有了,但过了一天我收到了邮件说hr面,去了后是与hr沟通交流些简单的事,比如问你接不接受到外地工作等,面试完后就说可以回去等通知了,当时面试时他一边给电脑输信息记录,一边问我问题,所以通过第一次面试就相当于通过了
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会对于你简历上的经理进行提问,再者问你为什么选择这个岗位,对这个岗位熟悉吗,他是做什么的;问到抗压能力怎么样,我回到不错,他立即接上一句,举个例子,当时有点蒙,思考了几秒才回答的
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