[班长]普通员工4500-5000

2020-08-27 17:54:33 | 苏州相城

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 普通员工4500-5000 班长6000左右组长级7000左右，员工不是很多，干部团队人员较多，所以晋升机会比较渺茫，同时厂内干部团队年资长的人很多，所以若想晋升除非很出类拔萃
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 有一般来说是一个月的底薪年前基本会发放但是今年的疫情比较严重，同时年后公司基本没有多少订单，只有从上个月开始公司才真正的忙起来，所以今年的年终奖不知是否会发放
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？: 比较安稳的求安逸的，混日子的人适合来这里工作，如果你是比较有进取心的希望能够通过自己的努力出类拔萃的，我个人感觉还是不要来这里上班，最起码来说这里不是你最好的选择

[检测助理工程师]公积金是按相城区最低标准交的

2019-11-29 16:19:06 | 苏州相城

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 公积金是按相城区最低标准交的。公司提供住宿，所以不需要房补。一个月240多的餐补。其他的福利就没有，也可能是我级别较低享受不到
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 节奏看阶段。忙的时候确实忙，节奏很快。不忙的时候就没多少事了。但虽然没什么事，但还是需要加班啊。公司有非责任制和责任制。非责任制每周需要固定加班20小时。因为我是本科毕业，进去的时候人事说给我们签责任制，没事情的时候可以下班。但往往是事情忙不完，忙完了也要留你加班。责任制没有加班补助，义务加班。我当时宿舍的室友，也是本科在另一个部门，经常加到晚上11点多，更有甚者加到快凌晨1点，这些都是义务加班。周末需要加班。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 我部门的一个同事，两年才涨了一次工资，理由是他入职的时候工资相对高一点，就一直没给他涨。另外有两个本科应届生，试用期结束之后也没给涨，理由也是，刚进来工资较高。涨不涨，多久涨，一直没有一个明确的说法，体系就是个笑话