[制造]杀鸡取卵、饮鸩止渴，典型的职业投机人管理（2014年至2016年）

2016-10-25 14:34:32 | 天津

工作心得[制造]：: 企业文化较为落后，不想点滴积累只想一夜暴富。由于企业的高级管理层全不是天津本地人，而且均未落户天津，仅是享受职业经理人几十万甚至上百万的高额年薪和待遇，只图在任期内的业绩。不管质量、只管销量，全无技术再投资，只会采取加班延点的方式抢生产，但一线员工含技术人员没有加班费；中层管理者更是不管企业长久发展，反正领导怎么说就怎么干，只要保住自己工资不降就行，在绩效分配上任人唯亲、拉帮结派、相互排挤。至2016年中旬，大量实干的技术人员和技术干部都在两三年后离开了。