2021-09-18 15:29:33 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 毕竟是外企节奏肯定偏快，每周1要去总部开会交文件。工作量平时还行，旺季时压力超大，熟手都要加班。从无加班津贴，最多补休，有时补休都没。
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 外地人交综合保险。车贴饭贴从无。金按实际收入缴，公积金也按实际收入缴纳而非最低标准，曾经前些年有过补充公积金，早已取消。去三甲看病在“平安好福利”报销，但估计就1500吧，所以要及时报销，别拖拉，有时公司延迟付款给“平安”，“平安”就拖延报销时间。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 从无年终奖一说。高层有没有不知道，反正他们都跟业绩挂钩。销售这几年有了年终奖，其实是把平时每个月的提成卡住一点，攒了过年发，这就叫年终奖，所以实际上是没的。
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2021-08-31 11:57:43 | 成都
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 助教，班主任，中教外教等等。底薪是根据教学实力评估的，我们机构分为三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导都有。
差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。教的学生越多，工资越高。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 看情况
任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导都有。
差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。教的学生越多，工资越高。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 1.对于这个行业很热爱，能力强，收入高且稳定的人。
其实教育机构的薪资分化挺严重的，就从续班来说，老师续班不一样，满班不一样以及排课不一样真的会造成薪资上的鸿沟。如果你月薪稳定过万，你还会多想吗？
2.能力一般，但是对职业规划迷茫的人。
其实很多人都是应届毕业生校招过来的，职场小白一个。再加上大部分半年到一年这样也做不出很好的成绩，再加上培训机构占了很大部分生活时间，基本没有额外的时间思考人生，重新规划（至少对我们大部分普通人是这样），所以对自己的认知不会很高，也不会很自信，所以对于离开之后的境况会有畏惧心理，就暂且呆着先吧，然后一呆就是12345年。
3.想要以此为跳板，进入其他平台的人。
有的老师进来的时候是小白，或者是经验不足，他们之后的方向是想考公立学校或者出去单干，这样的情况下，暂且先进个体系比较完整的培训机构是个缓冲的好去处。所以在没有达到目的之前，往往会呆1-2年。（等到他们时机成熟了，自然会离开。）
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2021-03-08 19:01:38 | 石家庄桥西
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:2800元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 学习督导，学习督导主管助理，主管。晋升机会少。基本工资2800，扣除5险后2400，基本奖金600，完成份内工作的情况。其余的需要靠自己销售
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐，基本工资低，要管的事情太多。晋升机会渺茫，为了激发销售潜力所以把底薪压的很低。要做的事情太多，要完成的表格很多，不需要你做的事情也会分配给你然后美其名曰各部门之前相互配合，其实就是节约成本。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围不错，团队之间矛盾不多，但是领导会给你洗脑，让你安心工作，好好销售。有问题提出来之后，领导不会先给你解决，而是让你调整自己心态然后安心工作。
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2020-06-16 18:51:35 | 英孚英语
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3500元 |
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| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 没有什么压力，但是可能很学生们相处会是一个困难点，就是走的孩子会活泼一些，比较不会听话，需要重点关注，有的孩子比较内向，融入课堂较慢，需要你带着她尽快融入
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司节奏不快不慢，全天跟孩子们在一起，午休需要和孩子们一起吃饭，下班时间取决于你带的班的下课时间，但是一般不会晚，周末不需要加班，加班有额外的补助
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 我是助教工作，属于兼职，工资算是非常高了高了，然后同事氛围很好，学生们都很活泼，如果做的好的话还可以往上升职为督导班主任，工资就更高了
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2020-05-20 15:14:04 | 秦皇岛海港
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:2200元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 课程顾问--主任（2200--3500），每三个月已考核，才能有机会
学习督导（1800元）---服务经理，三个月考核，带班的流失率，与续费任务完成情况
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 整体团队完成任务，年底3倍薪金，每个团队都3薪，年底12月发，如果有一个团队没完成任务，每个团队就没有
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 没结婚，没孩子的，因为都是长下午班，有时会加班，要经常打电话，任务压力很大，淘汰率不低，而且英语要好，因为要与外教一起工作，要有耐心，因为都是4-6岁的小孩子，要做公开课，要哄孩子
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2020-04-11 17:34:52 | 成都
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 如果适合销售，情商高，很坚持，对钱渴望很强烈，还是比较适合来，做得好的话还是比较赚钱的，如果性格不强势，真的压力太大太大了。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 感觉还是蛮好的，看校区，分人，我的经理人还是蛮好的，会好好培养你，不过太忙了，能分到你身上的精力十分有限。公司流动性特别大，有点分小团体，大体上分为还不错。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 销售的话，课程顾问～高级课程顾问～校区经理～校长这样的吧，其他的就是服务部门和教学的老师，扁平化管理，能力很强的话，晋升机会还是不错，薪资差距也蛮大的
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