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EF英孚教育 面试 (共525条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
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应聘途径

EF英孚教育面试经验(共525条) 最近更新时间:2020-09-15 16:53:07

2020-09-15 16:53:07 | 社会招聘
面试过程:

共有三轮面试,HR,主管和总监,当时我有准备去面试,因为的确是想到英孚教育去工作,但是因为我之前的经历和工作经验的确是太少了而且之前并没有教育机构的工作经历,是一个纯小白,所以我没有得到英孚教育的offer,这一点没有办法,可能是还有其他方面的原因,但是通过这次面试更加让我认识到想要在一个领域有所成就就必须花时间和精力好好的去学习,沉淀,积累自己的经验。

面试官问的面试题:

这个其实没有一个固定的提问模式,也许遇到不同的人会有不同的提问问题吧,我当时是去面试课程顾问的,有被提问到的问题:
1.简单的做一个自我介绍;
2.之前工作的经历简单的叙述一下;
3.工作的时候的大概内容简单说一下;
4.你对所求岗位的看法,能否承受住压力;

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2020-08-17 15:01:09
面试过程:

疫情期间在家呆的时间长了,想出去找一份工作,就在网络上上投了简历,刚好看到英孚有在招聘,在家做了一份简历后,就用pdf格式传到面试官的邮箱,于是就在家里等面试通知,以为第二天就给我通知了,后来等了3天才给我打电话叫我去面试,毕竟自己也是用心去做简历的。我面试有个习惯就是提早一个小时到面试的地方,那样会有一个休息的时间。缓冲一下匆忙的情绪,接待我的面试官是英孚的人事总监。我了去~要不要这么大boss。面试开始面试官很笼统的叫我做个自我介绍,我开始表现的很积极。面试官问我为什么离开我原先的行业,来做教育。我:销售都是相同的,只是卖的产品不同,接人待物都是一样的,跟人打交道,了解客户需求。一系列的销售心得。她也问我离职原因是什么?于是面试官又提问到未来的职业规划,在职业生涯中记忆深刻的例子,失败的案例。然后也问了我的英文水平如何?没有叫我做英文自我介绍。然后我根据自己的情况巴拉巴拉一大堆,其中也有描述的不好,词语也用不对,所以跟面试官面试的时候,用词很很重要,她会抓住你每一个词语进行深究,因为他接收到你的信息很少。所以你要提供大量的信息来对你做出判断,然后也要自圆其说。面试完很可惜没有面试上。回去后就没有消息了。

面试官问的面试题:

进行自我介绍
上一份工作离职的原因
为什么想来英孚上班
你对市场了解多少
对英孚了解多少
如果你来英孚你会怎样开展你的销售工作
疫情期间你会怎样扩展客户

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2020-04-05 09:14:02 | 网上申请
面试过程:

在前程无忧上投了简历,第二天人事打电话过来问了基本情况,约了当天面试,因为是疫情阶段,所以进行了线上面试。初试主要了解了之前的一些的学习及工作基本情况,然后进行了英文的自我介绍,两天后约了复试,复试有校长和经理一起进行,大概面了30几分钟,问的点超细,个人感觉复试有点难。

面试官问的面试题:

初试:
1.你觉得你为什么适合这份岗位?
2.你离职的原因是什么?
3.你有投递其他公司吗?
4.你工作中做过最难的事情是什么?
5.你的职业规划是什么?
复试
1.你之前带过多少班级?每个班级多少人?续费率怎么样?续费不成功的原因是什么?
2.你带过最小年龄段的孩子是多大的?
3.面对情绪低落的时候,你是怎么处理的?
4.你和家长的沟通频率怎么样?
5.你面对投诉怎么处理的?
6.如果现在让你带一个都是3岁小孩子的班级,你会如何去应对?
7.疫情阶段,如果家长不同意线上上课,你怎么和家长说?
8.外教上课过程中,突然有孩子撞到头了,这时你需要向家长解释发生了什么,你怎么去问外教(用英语)
9.你考的证书好像和这份职业没什么关系,你是有其他的发展计划吗?
10.你的家里人对你的职业规划是什么?
11.你之前的平均月薪是多少?

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2019-03-26 09:01:58 | 网上申请
面试过程:

智联投递简历,初试与HR交流一小时左右。1分钟自我介绍后,询问了过往工作经历以及离职原因。详细介绍了工作内容以及时间。复试与客户经理交流半小时,1分钟英文自我介绍,简单询问了过往工作经验后,没有更多沟通交流,并没有认真听完我的表述。反复强调她认为我与工作不匹配,包括工作时间我无法接受,工作后会没有朋友,工作后没有时间留给你自我提升学习。面试结束20分钟收到hr拒绝的邮件。

面试官问的面试题:

what do you like to do in your free time?
课堂中突然有一名孩子在哭闹,助教将孩子带出教室交给你;此时你手机响起,是一位咨询孩子学习进度以及续费情况的家长;同时,前台告诉你一名没有预约的家长来沟通续费事宜。你会怎样处理?

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2018-11-28 19:31:25 | 网上申请
面试过程:

在51上发了简历,HR给我打了电话让我去面试。去了先填表然后等待。之前是有别的人在面试所以多等了一会儿。是一个人事部的姐姐进行的单面,主要告诉我这个岗位的职责,基本工资4000+提成和别的奖金。

面试官问的面试题:

HR一对一进行的面试,整个过程很友好,主要给我讲这个职位的职责工作,然后问了三个情景,如果第一节上课后突然全班都哭了起来,家长看到就说不想上课了,你要怎么办?我的回答是先安抚孩子的情绪,然后询问哭的原因,如果不是因为老师或者教学内容的因素单纯是孩子不习惯离开父母不适应导致的哭闹,对家长进行劝导说这是成长的第一步,上课的第一天孩子不适应是有可能的,如果现在退出永远都不可能进步,明天再来孩子可能就不会哭了,后天孩子就已经喜欢上这里,交上新的小朋友。

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2017-12-29 17:38:08 | 网上申请
面试过程:

1.网上投简历-智联招聘(增加相关培训机构的经验会更容易得到HR的青睐)
2.电话预约面试-会问一些问题,个人情况,英语水平,为什么要找这份工作;约面试时间
3.正式面试:群面,在一个圆桌中,大家围在一起,共六人HR先简单的介绍英孚的文化及背景,接下来要求从四个方面介绍自己,基本情况、工作经历、对所应聘的岗位的了解、特长;每个成员用英文自我介绍后,HR会根据所分享的内容进行提问,基本是和自己经历相关的。大概持续15-20分钟,也分个人情况。我们第一个面试的男生英语口语不错,说了很多。等群面结束后,当场淘汰掉3人(竟然也包括了口语不错的那个男生,我不太明白),剩下三个女生,再填表格,进行一对一的面试,持续时间40分钟。
4.等待结果

面试官问的面试题:

1.孩子在课堂上争吵说话,该怎么办?
2.如何说服家长续费?
其它的都是跟自己经历有关的问题,你提到了什么,别人就会问什么。

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