疫情期间在家呆的时间长了，想出去找一份工作，就在网络上上投了简历，刚好看到英孚有在招聘，在家做了一份简历后，就用pdf格式传到面试官的邮箱，于是就在家里等面试通知，以为第二天就给我通知了，后来等了3天才给我打电话叫我去面试，毕竟自己也是用心去做简历的。我面试有个习惯就是提早一个小时到面试的地方，那样会有一个休息的时间。缓冲一下匆忙的情绪，接待我的面试官是英孚的人事总监。我了去～要不要这么大boss。面试开始面试官很笼统的叫我做个自我介绍，我开始表现的很积极。面试官问我为什么离开我原先的行业，来做教育。我：销售都是相同的，只是卖的产品不同，接人待物都是一样的，跟人打交道，了解客户需求。一系列的销售心得。她也问我离职原因是什么？于是面试官又提问到未来的职业规划，在职业生涯中记忆深刻的例子，失败的案例。然后也问了我的英文水平如何？没有叫我做英文自我介绍。然后我根据自己的情况巴拉巴拉一大堆，其中也有描述的不好，词语也用不对，所以跟面试官面试的时候，用词很很重要，她会抓住你每一个词语进行深究，因为他接收到你的信息很少。所以你要提供大量的信息来对你做出判断，然后也要自圆其说。面试完很可惜没有面试上。回去后就没有消息了。
面试官问的面试题： 进行自我介绍
上一份工作离职的原因
为什么想来英孚上班
你对市场了解多少
对英孚了解多少
如果你来英孚你会怎样开展你的销售工作
疫情期间你会怎样扩展客户
在前程无忧上投了简历，第二天人事打电话过来问了基本情况，约了当天面试，因为是疫情阶段，所以进行了线上面试。初试主要了解了之前的一些的学习及工作基本情况，然后进行了英文的自我介绍，两天后约了复试，复试有校长和经理一起进行，大概面了30几分钟，问的点超细，个人感觉复试有点难。
面试官问的面试题： 初试：
1.你觉得你为什么适合这份岗位？
2.你离职的原因是什么？
3.你有投递其他公司吗？
4.你工作中做过最难的事情是什么？
5.你的职业规划是什么？
复试
1.你之前带过多少班级？每个班级多少人？续费率怎么样？续费不成功的原因是什么？
2.你带过最小年龄段的孩子是多大的？
3.面对情绪低落的时候，你是怎么处理的？
4.你和家长的沟通频率怎么样？
5.你面对投诉怎么处理的？
6.如果现在让你带一个都是3岁小孩子的班级，你会如何去应对？
7.疫情阶段，如果家长不同意线上上课，你怎么和家长说？
8.外教上课过程中，突然有孩子撞到头了，这时你需要向家长解释发生了什么，你怎么去问外教（用英语）
9.你考的证书好像和这份职业没什么关系，你是有其他的发展计划吗？
10.你的家里人对你的职业规划是什么？
11.你之前的平均月薪是多少？
共有三轮面试，HR，主管和总监，当时我有准备去面试，因为的确是想到英孚教育去工作，但是因为我之前的经历和工作经验的确是太少了而且之前并没有教育机构的工作经历，是一个纯小白，所以我没有得到英孚教育的offer，这一点没有办法，可能是还有其他方面的原因，但是通过这次面试更加让我认识到想要在一个领域有所成就就必须花时间和精力好好的去学习，沉淀，积累自己的经验。
面试官问的面试题： 这个其实没有一个固定的提问模式，也许遇到不同的人会有不同的提问问题吧，我当时是去面试课程顾问的，有被提问到的问题：
1.简单的做一个自我介绍；
2.之前工作的经历简单的叙述一下；
3.工作的时候的大概内容简单说一下；
4.你对所求岗位的看法，能否承受住压力；
直接由任职教师面试的，两个中教，一个外教，全程纯英文跟外教交流。
1.自我介绍
2.翻译句子“take out you book, and turn to page...”、“line up and go to the teachers' office”
3.翻译教具sticker、staple、pencil、ball等等
4.问问题
工作内容主要是协助外教上课，薪酬25 per hour，因为是兼职还要扣税，8%印象中，老师都很nice，小朋友普遍比较娇生惯养，PA班主任对助教不怎么友好，每次上完课都要写feedback，工资发放还得要PA的签名，有一定压力，会有点无聊。
1.如果孩子不敢开口说英语怎么呢？
2.如果孩子不舒服怎么办呢？
3.有无相关工作经历。
4.为什么要选择英孚？
5.你有什么问题想要问我们？
在网上看到的招聘信息，投递的简历。
HR在智联上回复的很快，在几分钟之内就看完了简历并且给予了回复，之后HR在平台上询问了一些问题，简单的聊了一下，接着就约定了下一次面试的时间以及方式，简历初筛通过之后是HR一对一面试因为疫情，我们在线上进行了视频面试
HR先要求请用英文做一段自我介绍，在听完自我介绍之后就开始过简历，一点点的非常详细，一条一条的进行提问，学历问题，所学的专业，为什么选择我们公司？为什么从上一家公司离职？之前在做什么岗位，工作职责是什么？在空窗期做了什么？家住在哪里？今后的职业规划是什么？你遇到过哪些难忘的经历？上一家公司给你带来了什么？
首先网上申请，然后人事面试，再教务长面，再校长面。人事面试主要询问基本信息，如毕业院校，之前薪资，离开原因，课上各种情况的处理。教务长是英国人，先是结构问答，英语考级，工作年限，选择工作原因，以及对教学的看法及一些突发情况的处理，还有关于多元文化的处理。校长面包括问答及试讲，问题主要针对简历，试讲随机给场景试讲。
面试官问的面试题： 1、Could introduce yourself briefly?
2、 Why did you leave your last company?
3. What will you do if you are going to teach ten 3-year-old kids animals?
4. What would you do if one of your kids crys during class?
5. How do you usually solve problems under pressure?
