2019-01-24 16:00:36 | 通化市 | 公务员面试主讲教师
- 你选择加入中公教育的原因是什么？你觉得加入中公教育对你的职业帮助大吗？
- 还是比较大的，想快速提升总要付出一些代价的，培训期间挺累，一天只能睡五六个小时，但是你会觉得很充实，培训期间还要考核，能力不足的就不要来了
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 加班是常态，可能也是分时间地点，周末休息少，需要加班，需要出去带班讲课，喜欢到处走的人可以来应聘
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 还是那句话，因人而异，想快速获得高薪，想快速提升自己的能力就可以来，现在对于学历的要求还是很高的，985.211的本科毕业生，要不就就是二本研究生，能力上不封顶
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2019-01-22 11:08:54 | 北京 | 物流专员
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 入职办理保险，上公积金，库房食堂吃的还可以，八菜一汤，可以提供宿舍，洗澡间，年终奖挺高的看表现
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 正常是朝九晚六的，赶上促销活动是没准下班了，计件工资多劳多得的，双十一，双十二，年货节，这些活动工资还是比较可观的
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 涨工资是分部门领导上报，工作表现好涨工资是没问题的，平均一次涨三百到五百基层的员工，工资发放合理有寒暑补贴
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2019-01-15 14:22:47 | 哈尔滨 | 教务
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金，房补没有，交通补助有，100每个月，补充保险没有，整体和其他公司比就是有公积金比较好。没有商业保险的补充，试用期不给上一金，转正才有一金。试用期看勤勉度，鼓励加班，如果勤勉度不够会影响转正。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏快，有时特别忙，不忙的时候少，能力强的分配的工作就多，累，周六日带班，平时调休，如果不带班就正常周六日休息，但全年大部分时间都是要带班的，还有出去带集训，宾馆密闭，需要住在宾馆
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 薪酬体系完善，干的时间长就涨工资，一年一涨。骨干员工会涨工资，上市工资，体系比小机构完善，但是每个中公员工都很忙，有时候也总加班。
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2018-11-20 09:03:31 | 北京 | 研发编辑
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 整体待遇一般，公积金交最低标准，节假日的福利基本没有，出差的话，有一定的补助，社保也按照最低标准给缴的，不知道是不是因为我本身挣得就少
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 加班很多，基本很少准时下班，周末大概率需要加班，加班没有补助，但是会影响绩效工资，同时加班有对应的调休，工作节奏主要取决于个人，整体来说一般。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 新人半年有一次评级，需要考试，有一套特别完整的薪酬体系 也就是需要考试的体系。笔试和面试，如果是授课教师还有试讲。总体来说很公平
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2018-10-30 15:46:53 | 北京 | 编辑
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 基本福利就是五险一金，除了这个没有什么其他补助，年终奖也是视情况发的，没有交通补助，没有特别优于其他公司的福利！
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司都是年轻人，大家都在努力的拼搏着，下班应该都不会走，因为看你绩效，感觉应该大家都会好好表现一番，所以都不会准时下班吧
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司说是一年考核好多次，每升一级加工资，工资涨幅也就是一千左右。公司的薪酬体系我觉得就是绩效，干的好，能力强工资就高，激发大家的斗志，所以大家都会努力表现
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2018-10-30 16:42:00 | 杭州 | 培训师/英语讲师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 五险一金，一金公司三百个人三百，以及出差的时候有补贴，交通补贴50吃饭70，总共120元，其他没有什么其他优于别的公司的福利，没有年终奖，
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 下班准时，周末有课需要加班，无补助。课程一般安排在周末，所以周末是需要加班的，算存休，之后可以在没课的时候调休，只要上级领导批准
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每半年评级一次，每次评级会相应的涨课时费，大概为助教220，初一330，初二430，初三520以此类推，公司的薪酬体系相对来说还是比较完善的
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