2019-12-09 21:54:16 | 长春 | 培训师
- 你选择加入中公教育的原因是什么？你觉得加入中公教育对你的职业帮助大吗？
- 可以学到很多东西，经常出差也可以看看世界，对职业帮助比较大，有挑战性，对寻求安逸的人不是一个好选择，当然身体也得好
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 准时下班，想要多挣钱的话，基本周六日会选择出差，但是可以调休，双休，年假不是很清楚。这个看个人，想多赚钱就加班
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般三个月一评级，支撑高的话工资就高，随之课时费就高了，薪酬体系还算完善，越来越好了。
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2019-12-04 16:37:16 | 南通 | 中级工
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作环境和氛围还好，领导都是任命的，当然也会事先有主管部门来调查情况，显得民主一点，同事之间关系比较简单，讨论教学或是啦啦家常，但是一但上课就要进教室了。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性不大，老师除了教书就啥也不会了！圈子也不大，一般人会在教育系统工作到退休，当然也不排除有些人下海，有些人进入公务员队伍啦！
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 正常有职称晋升，领导力强的会培养为领导，在学校当了领导后，课务就会减半，管理方面当然也是很琐碎，要花不少时间的。
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2019-12-04 22:12:50 | 郑州 | 讲师
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 很好，大家都很年轻，互相学习，共同进步，不过我不喜欢穿正装和高跟鞋，领导人很好，专业性强，刚开始很严厉，不过后期就很好。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性很大，非常大，适合喜欢出差的人。对于女生而言，工作压力和结婚后的压力会大一点，因为需要全国各地出差，不过如果你享受旅游，喜欢欣赏不同地区的风景，也是非常好的。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 我担任的是讲师，试用期3000多，前半年6000左右，后半年能力好的话可以过万，工资跟你的讲课能力挂钩，中公的课程非常非常的多，你不用担心这一块，就怕你上到不想上，讲师的晋升就是增加课时费。
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2019-11-12 22:33:50 | 南京 | 讲师
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 未来教育行业前景普遍看好，具有较大盈利空间。上市公司，稳定性有保障，而且全国有多处分公司，大多数都在省会城市，可以满足想要在家乡附近的人的需求。在教育培训行业属于前几。特别是公务员和财经类培训还是很有优势的。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围蛮好，没有像国企和公务员岗位那样的等级分明。一般接触不到公司总部领导，分公司的你的直属领导和分院的领导会经常接触，学术氛围比较好，有一个学习的空间。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动性比较大，因为工作本身性质需要经常出差，可能对于体力和心理都会有一个较大的压力，但是工资不错，如果有意愿拿高工资的话需要不断提升自己然后升级成为中级高级教师，这样工资会很不错。长期发展看个人情况。
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2019-11-14 16:38:48 | 北京海淀 | 教务和学管师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有公积金，五险一金是齐全的，有的岗位有交通补助、通讯补助。 有带薪假期、优秀员工可携家眷免费入住集团的三亚度假酒店。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏与北京城市节奏相当，每天工作都很充实、能学到许多东西；一般不会准时下班 。 根据需要周末偶尔加班， 加班计入带薪调休中。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 普岗半年~一年涨一次工资，涨幅百分之十至百分之十八；师资、研发岗位有明确的评级体系、个人可以自荐申请、部门组织每季度申请晋级， 升级或降级就意味着薪资的调整。集团的薪酬体系还是比较完善。
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2019-11-04 22:34:34 | 武汉洪山 | 申论讲师
- 你选择加入中公教育的原因是什么？你觉得加入中公教育对你的职业帮助大吗？
- 专业对口，薪资空间较大，而且公务员培训行业市场前景较大；对于自身的职业发展来讲，中公确实起到了带路人的作用。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 涨工资根据时间年限，大概半年可以涨一次，薪酬体系从公司角度来讲很完善，倾向于使用课时费较低的新人，课时费标准低时，课程较多，课时费标准高时，课程相对较少。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 未来发展前景有限，可能会在经济上很成功，但绝对不会成为一个成功的教育企业，至少没有充分尊重教师自身的发展，对于教师的压榨非常严重。
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