[高级经理]人员比较年轻，工作条件好，就是人与人沟通的很少

2020-08-29 19:18:44 | 天津

工资待遇：

公司及待遇点评：

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

人员比较年轻，工作条件好，就是人与人沟通的很少，如果是综合部门还好，业务部门的基本就天天坐在电脑前，你沟通的对象也就是工作对象。领导就那样吧，沟通成本较大，干不好会被骂。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

年轻人流动很大，看个人需求了，业务部门压力大，流动性大，主要你就像个螺丝钉，一刻不能休息，综合服务部门比较稳定。 还一个基本上半年多是单休，当然了不单休时你工作也得来加班。

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

业务经理-高级业务经理-高级经理-部门经理-总 晋升机会不大，名额有限，可能直接空降 没级别有分4-5小档 第4档就和上一级别第一档一样了，基本每一小档差400-500吧

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[高级业务经理]公积金比例还比较高，别的跟其他公司比没什么特别的

2018-11-26 14:40:47 | 天津

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

公积金比例还比较高，别的跟其他公司比没什么特别的。过节会有过节费，过年有抽奖。总的来说待遇还可以。毕竟国企，还算很稳定。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

公司基本不加班，年底或者其他特殊节点除外，下班很准时，六点基本全走光。周末没事不瞎加班，也没有加班补助。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

每年都会调薪，涨幅不清楚，薪酬都是背对背，不知道其他人是多少，但年终奖是真少啊，看在稳定的份上吧，可以去。

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