分组线上面试，一组5-6人，三个面试官。首先说面试流程，有很多同学没有按照分组的顺序进场，所以应该有同学明明被分到很往前却被提前进场的同学挤到后面，这种安排感觉不是很合理；我被分到最后一组（大概12点半才开始），从上午9点就开始上线等待，过程很煎熬，面试官好像都累了。其次说面试过程，等了这么久只被问到三个问题（其中只有一个岗位相关问题），五个人按顺序回答。

保利（天津）房地产开发有限公司财务管理面试题

1.自我介绍
2.谈谈财务工作应该具备哪些素质
3.高考分数，家在哪里
4.收到的offer（进终面）情况

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一共三次面试，第一次人力，问了很常规的问题，比如自我介绍，为什么选择保利，对保利有什么了解之类，把网页上的内容背背就好了。第二次部门经理，很和善的大哥，先介绍了下他们部门的主要业务，再让我谈谈对他刚刚说的内容的理解，评价下自己有哪些能力能匹配他说的岗位职责，然后问了些专业问题，比如开发节点，成本利润测算之类，只要大学稍微好好学一点，都应该能答上来；第三次总经理，真的是面-试了，就大概看一眼，随便聊两句，就让我走了。我还记得那天下着小雨，我心情很沮丧，以为总经理不爱理我，应该是不行了。结果第二天接到了人力电话。谈待遇，成功拿到offer。

保利（天津）房地产开发有限公司投资计划部高级经理面试题

自我介绍；为什么选择保利；对房地产业的看法，会不会编制开发计划；怎么测算成本利润率；土地增值税怎样计算。

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先是人力和一个经理，问了些职业规划啊，基本知识什么的，然后介绍了下公司情况，问愿不愿意外派啊之类，第二天通知见了老总，第三天就打电话说录用了。

保利（天津）房地产开发有限公司投资专员面试题

1、你的职业规划是什么
2、房地产投资怎么理解
3、出差、外派能否接受
4、成本怎么管控

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