[销售实习生]五险一金，提供住宿。待遇6000左右

2021-05-11 17:32:40 | 徐州

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

五险一金，提供住宿。待遇6000左右，工作轻松，但也学不到什么东西。不建议年轻人去。该公司90%以上是本地人，感觉不是以卖产品为主要目的，主要因为是国企，不怕倒闭，但也挣不着啥钱。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

这是我大学毕业后的第一份工作，便使我感觉遭受到了社会的毒打。招聘时HR说实习生做技术6500一个月，转正10000+，结果转正后工资不变，有的甚至不增反降。销售实习生5500一个月，招聘时承诺转正后跑业务一年二三十万，结果来了之后每天就是当个文员，闲得很，拿头挣钱？

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

工作压力不大，可以说是非常的轻松。适合不求上进的人、胸无大志的人以及本地人，压力来自于一个想上进的人挣不着钱的无奈与苦闷，以及被该公司人事骗来此地的后悔与自责。

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[江西省区经理]基本没什么前景，看不出什么优势

2021-02-26 15:19:49 | 徐州

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

基本没什么前景，看不出什么优势，产品定位中高端、缺很单一、没金融支持、售后配件等完全跟不上，且小问题很多，公司管理混乱，领导职权混淆，经常朝令夕改，令一线人员失信于经销商，很难推动市场营销工作，摸端地位啦，。。。。。。。。。。。。。。。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

氛围不咋地，公司待遇很差，有点权利就想着搞钱，没想着怎么去做好市场，至于领导没啥能力，闭门造车、除了搞事情就是搞人、搞钱

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

很大，人招进去也不培训，待遇很差，且经常乱扣费用。除非徐工当地人，有关系背景的不然别去，特别排外。

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[制动驱动工程师]公司的发展前景渺茫，因为公司整体结构是党政管技术

2019-04-11 20:20:08 | 徐州

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

公司的发展前景渺茫，因为公司整体结构是党政管技术，所以有严重的形式主义。做技术的话没有太多的发展机会，只要安安分分的把一些简单的事情做完就结束了，没有太多加工资的机会。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围比较安逸，没有太多学习，也没有什么晋升。公司领导对人还蛮好。所长的话还是有些想法，想要在每个项目中成长一些。可是，自身没有太大的权力，大多还要听党政的意见。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

人员流动性很大，很多新进大学生都呆不到一年就会离开。不适合长期发展，当然，如果你是徐州本地人，本身老婆房子也都有的话，应该也能过得去。

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