[普工]房补普通员工没有，交通补助也就过年你回家根据路程补个几百路费

2021-10-13 11:47:53 | 苏州

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

房补普通员工没有，交通补助也就过年你回家根据路程补个几百路费，有过年红包和节假日福利，有生日礼物。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一年涨20块，工龄奖50不会涨。感觉薪酬体系不太完善，总之很乱很乱。同年来的工资都不一样，同样干十几年的这人涨了，那个人不涨。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

每天都加班，还是还是强制要求。周六也经常加班，平时和周六加班都有加班费。两班倒，活很累，好多干半天就跑了。产线领导也不管你是不是新来的，我就要这么多产量。

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[业务担当]经常隔三差五的加班，周末也是的

2020-12-22 19:40:47 | 苏州相城

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

经常隔三差五的加班，周末也是的，业务量重，每天现场办公室来回跑，加班平时1.5倍工资，周末2倍工资，节假日3倍工资

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

压力蛮大的，专业不对口，专业知识理论都要学好久，还有拉帮结派的，老人欺负新人什么的 办公室人员流动性大

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

想要一条路走到底的，晋升机制明确，学习能力和抗压能力强的，日企嘛规章制度都很清晰，福利待遇也很完善，可以过来锻炼锻炼锻炼

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[设计担当]不愿意，人际关系紧张。压力大

2020-04-17 18:41:10 | 苏州

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不愿意，人际关系紧张。压力大，能教的人少，领导学历低。不建议去。产线上每天班长骂员工。可能也是压力大吧。发展空间小，机械作业。办公室和产线一样流水作业

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

不好。日本人，张口就骂人，工作氛围差，领导自我反思少，全是员工在反思，直接领导素质低，懂的也少。学历低

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

不怎么样，最好别去。这样的公司就是要利用廉价劳动力，没有什么前途。女人多，是非多，内部争斗很多

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