TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司 14人分享

年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力

最后更新时间:2020-04-23 16:41:24

TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司工资待遇怎么样

TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有9位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2020年),TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司平均工资为4929元/月,其中33%的工资收入位于区间3000-4000元/月,33%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计,TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司年终奖平均5250元。 TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司员工分享说:岗位级别是主办-专员-主任-部门副经理-部门经理。 有入职两年内获得晋升的,有干了10多年还是原岗位的。 主办级别工资和刚入职与HR谈的有很大关系,空间在3-6K。 主任级别年薪10万的样子,副经理15万,部门经理不太清楚,应该不低于30万。

平均工资

¥4929

更新于2020年04月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

薪酬分布图
薪酬分布图
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TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司工资待遇(共9条)

销售工程师工资待遇(济南,2020年)

2020-04-23 | TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:4600元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

职员工资待遇(惠州惠城,2019年)

2019-12-14 | TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:3000元 年终奖:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

营销工程师工资待遇(惠州,2017年)

2019-10-04 | TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:5500元 年终奖:5500元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇点评:

在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
销售方面压力还是比较大的,销售参加,组织活动比较频繁,比较多,经常应酬,和商家搞活动。和商家谈回款等。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏比较忙且快,如果没有在大企业呆过,会比较难通过。销售下班时间不清晰,经常搞活动加班,无补助。要补助这种心态不现实。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
有一定工作经验,有国企味道,人事比较复杂,内部部门多,人员编制有重杂。没在国企历练的心态建议会较累。

技术支持工程师工资待遇(惠州,2013年)

2014-10-15 | TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司

销售工程师工资待遇(江西南昌,2013年)

2014-06-09 | TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司

销售工程师工资待遇(重庆,2012年)

2014-02-26 | TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司

联络处经理工资待遇(湛江,2013年)

2013-12-05 | TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司

副总经理工资待遇(石家庄,2013年)

2013-08-03 | TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司

部门经理工资待遇(河北,2013年)

2013-03-01 | TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司

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    上班时间 (TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司 ,共条分享)

    五险一金 (TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司 ,共条分享)

    在职员工口碑 (TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司 ,共条分享)

    TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司 - 员工说待遇

    TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
    岗位级别是主办-专员-主任-部门副经理-部门经理。 有入职两年内获得晋升的,有干了10多年还是原岗位的。 主办级别工资和刚入职与HR谈的有很大关系,空间在3-6K。 主任级别年薪10万的样子,副经理15万,部门经理不太清楚,应该不低于30万。
    此信息由TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司员工[商务主办]分享于2018年07月
    TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
    有2.85个系数的年终奖,发放时间在农历新年放假前。在制造业算是比较高的年终奖了,然后这个岗位还有季度奖,合计有1.5个系数,基本可以拿满。
    此信息由TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司员工[商务主办]分享于2018年07月

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