最后更新时间：2025-11-12 12:47:45

无限极(中国)有限公司工资待遇怎么样

无限极(中国)有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有28位圈友现身分享，根据网友分享统计，无限极(中国)有限公司平均工资为15710元/月，其中43%的工资收入位于区间12000-16000元/月，20%的工资收入位于区间8000-12000元/月。据分析数据统计，无限极(中国)有限公司年终奖平均21000元。无限极(中国)有限公司员工分享说：职员，高职，副主任，主任，高级主任，副经理，经理，高级经理，总监，总经理，副总裁，高级副总裁，CEO，晋升比较慢，3年左右升一级吧，如果是高主以上概率就更低了

平均工资

¥15710

更新于2025年11月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化

[{"name":"2020","value":9707},{"name":"2021","value":15650},{"name":"2022","value":20952},{"name":"2023","value":14337},{"name":"2024","value":12880},{"name":"2025","value":14905}]

薪酬分布图

[{"name":"8K以下","value":112},{"name":"8K-12K","value":113},{"name":"12K-16K","value":236},{"name":"16K-20K","value":26},{"name":"20K-24K","value":15},{"name":"24K-28K","value":5},{"name":"28K-32K","value":31},{"name":"36K-40K","value":2}]

最新无限极(中国)有限公司工资待遇（共 28条）

无限极(中国)有限公司工资待遇(共28条)

管培生工资待遇(广州，2025年)

2025-04-18 | 无限极（中国）有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:12000元年终奖:20000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六周日均不加班

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？: 感觉在大健康行业里面还可以，算是直销届的老大哥。个人来讲还是比较看好公司未来发展前景的。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 团队和氛围都很棒，公司文化很好。应届生加入有三个导师带领能快速适应职场，还是非常不错的。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？: 公司普遍年龄都挺大的，比较适合长期发展。但是也有部分部门有裁员风险，总的来说比较适合长期待着

高级职员工资待遇(广州白云，2023年)

2023-11-23 | 无限极（中国）有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:8000元年终奖:12000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均不加班

营销中心工资待遇(广州，2023年)

2023-08-09 | 无限极（中国）有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:16000元年终奖:30000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均不加班

无限极(中国)有限公司工资待遇（共28条）最后更新时间：2025-11-12 12:47:45

上班时间（无限极(中国)有限公司，共条分享）

五险一金（无限极(中国)有限公司，共条分享）

在职员工口碑（无限极(中国)有限公司，共条分享）

无限极(中国)有限公司 - 员工说待遇

无限极(中国)有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 出差有差旅补贴，据了解在整个行业都很高；公积金缴满非常实在；五险一金，商业保险；公司整体福利待遇很良心！
此信息由无限极(中国)有限公司员工[高级职员]分享于2019年07月

无限极(中国)有限公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 职员，高级职员，副主任，主任，副经理，经理，总监，总经理，高级副总裁。经理级以下晋升机会多，经理级以上看个人努力和能力。职员级10万左右，主任级30万~40万，经理级30~80万。总监级不知道
此信息由无限极(中国)有限公司员工[车间主任]分享于2019年11月

无限极(中国)有限公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 有，但是要看公司业绩来发的，一般4-6个月月薪左右吧，一般在次年四月底五月初发，但一般月薪不高
此信息由无限极(中国)有限公司员工[项目主任]分享于2019年06月

无限极(中国)有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 薪酬体系比较完善，每年4月会调薪一次，每年涨工资看业绩，业绩好的话涨幅10左右，业绩不好什么都别提。
此信息由无限极(中国)有限公司员工[采购主任]分享于2021年05月

所有无限极(中国)有限公司公司点评(共8条)

无限极(中国)有限公司招聘工资

无限极（中国）有限公司于2025年07月发布职位门店体验优化主任 (MJ002427)，广州薪酬： 1-2万·13薪，信息来源：网络招聘
无限极（中国）有限公司于2025年06月发布职位新媒体关系主任 (MJ002312)，广州薪酬： 1-1.7万·13薪，信息来源：网络招聘
无限极（中国）有限公司于2025年06月发布职位服务职员-山西分公司 (MJ002239)，太原薪酬： 6-8千，信息来源：网络招聘
无限极（中国）有限公司于2025年06月发布职位业务伙伴洞察负责人 (MJ002243)，广州薪酬： 2.5-4.5万·13薪，信息来源：网络招聘
无限极（中国）有限公司于2025年06月发布职位KOS能力及展业赋能经理 (MJ002292)，广州薪酬： 2.5-4.5万·13薪，信息来源：网络招聘
无限极（中国）有限公司于2025年06月发布职位分市场赋能经理 (MJ002291)，广州薪酬： 2.5-4.5万·13薪，信息来源：网络招聘
无限极（中国）有限公司于2025年06月发布职位营运规则主任-河南分公司 (MJ002290)，郑州薪酬： 1-1.3万·13薪，信息来源：网络招聘
无限极（中国）有限公司于2025年06月发布职位活动策划（第三方合同） (MJ002331)，广州薪酬： 1-1.2万，信息来源：网络招聘
无限极（中国）有限公司于2025年06月发布职位组训主任（美妆）-四川分公司 (MJ002340)，成都薪酬： 1.3-1.7万·13薪，信息来源：网络招聘
无限极（中国）有限公司于2025年06月发布职位品牌传播主任 (MJ002339)，广州薪酬： 1-2万·13薪，信息来源：网络招聘