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无限极(中国)有限公司 面试 (共21条面试经验分享)

面试感觉

[{value:4, name:'很好'},{value:9, name:'一般'},{value:null, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 58
  • 0%
  • 0%
  • 92%
  • 7%
  • 0%

应聘途径

[{value:6,name:'校园招聘'},{value:13,name:'网上申请'},{value:3,name:'招聘会'},{value:10,name:'社会招聘'},{value:3,name:'内部推荐'},{value:1,name:'猎头'},{value:7,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 29 %
  • 2 社会招聘 22 %
  • 3 亲友介绍 15 %
  • 4 校园招聘 13 %
  • 5 内部推荐 6 %
  • 6 招聘会 6 %
  • 7 猎头 2 %
  • 8 通过关系 0 %

无限极(中国)有限公司面试经验(共21条) 最近更新时间:2018-11-13 13:19:44

2018-11-13 13:19:44 | 社会招聘
面试过程:

到了之后先是填资料然后就进行笔试,难度是高中语文水平,之后是HR面,主要聊的是过往职业经历,因为当天经理没时间,所以是隔天面的经理,经理面主要是聊对公众号运营的理解,对公司的了解,也谈了过往工作。

面试官问的面试题:

以往的工作遇到过什么困难?
职业发展规划?
对公司的了解
能否适应加班
对直销的理解

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2018-05-25 17:12:36 | 社会招聘
面试过程:

先是hr电话面试,问了很多关于实际工作的问题,然后约面谈,是跟部门经历面试,当天还有另外一个女生也是面同一个岗位,不过分开1对1聊的,那个女生先面,我后面。整个面试过程很愉快,聊聊工作内容等

面试官问的面试题:

自我介绍,为什么辞职、工作中遇到的困难及解决方式,具体的项目经验、怎么看待这个岗位,薪酬要求

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2018-04-23 11:24:15 | 招聘会
面试过程:

第一步,HR给了我一份英语试卷,让我15分钟之内翻译完;这主要是考核应聘者的英语能力;因为我面试的是业务类岗位,所以英语要求稍微要求低一点;和我一起在同一间面试室里其他岗位的面试者的考卷,那篇要翻译的英文,明显比我的长;
第二步,HR收了我的英语考卷,然后一对一面试;她有一份试卷,她一题一题的问,然后根据我的答案打分;整个面谈过程,大概花了半小时;谈的内容比较多,但主要都是一些常见的面试问题;比如你为什么要离职、你原来的公司你怎样开拓业务等之类;HR面试完后,她封好我的面试内容,然后让我拿着这个封好的文件袋,找业务经理(也就是我所面试的岗位的那位直属经理来面试我)!

面试官问的面试题:

第一步,HR给了我一份英语试卷,让我15分钟之内翻译完;这主要是考核应聘者的英语能力;因为我面试的是业务类岗位,所以英语要求稍微要求低一点;和我一起在同一间面试室里其他岗位的面试者的考卷,那篇要翻译的英文,明显比我的长;
第二步,HR收了我的英语考卷,然后一对一面试;她有一份试卷,她一题一题的问,然后根据我的答案打分;整个面谈过程,大概花了半小时;谈的内容比较多,但主要都是一些常见的面试问题;比如你为什么要离职、你原来的公司你怎样开拓业务等之类;HR面试完后,她封好我的面试内容,然后让我拿着这个封好的文件袋,找业务经理(也就是我所面试的岗位的那位直属经理来面试我)!

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