java实习生工资待遇(苏州园区，2019年)

2020-01-30 | 苏州科达

工资待遇：

公司及待遇点评：

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

感觉实习生的培训不是很到位，虽然有配了导师，但是导师一般都只给你布置任务，而且公司用的东西不是很热，只适合在公司内部使用。如何你换一家公司，这经验就不怎么适用于其他的公司。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一般一年或者两年涨一次，工作一年后会涨一次，具体要和HR谈，也要看你的绩效怎样，这个也是根据自己的能力而定的。涨幅在10-20%的样子。公司的薪酬体系还算不错。该有的都用，什么餐补，出差补贴和其他的都有，比较完善。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

科达科技股份有限公司有年终奖，据正式员工说一般多发三个月[绩效合格]，绩效一般在每周50工时，所以基本需要没周加2小时班才行，过年前发放到银行卡。

软件开发工程师工资待遇(上海，2019年)

2020-01-30 | 苏州科达

工资待遇：

公司及待遇点评：

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

压力都是来源于自己，要说大，也不大，每天轻轻松松过去了，要说小，也不小，每天什么都不干的话，这一天会觉得自己很空虚，很没有进步

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

很满意。基本准时，部分岗位需要加班。海外岗位周末有时会开会。 直属领导有较好的学历背景以及丰富的专业背景，有很强的专业的素养与视野，总公司的CEO，也有很强的战略规划意识与发展想法。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

个人觉得，踏实不浮躁，能静下心来扎扎实实学本领的人更适合来这里工作，你的努力付出和你的收入是成正比的，亲们，不能指望别人，别人给的只是参考，判断和分辨能力是自已了，眼界决定你将来的高度，祝好运

需求工程师工资待遇(上海，2019年)

2020-01-10 | 苏州科达

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

需求工程师——初级，中级，高级。 晋升机会，看你做的什么岗位了，需求这个岗位没有。 需求的薪资范围很宽，可能在7000-20000

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

公司有年终奖公司有年终奖公司有年终奖有年终奖 一般是两个月薪资 一般每年五月份发放

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

年轻有活力又激情的年轻人更合适 需要有高学历，一般至少要本科以上 需要有高学历，一般至少要本科以上

售前工程师工资待遇(苏州，2019年)

2019-12-22 | 苏州科达

售前售后工程师工资待遇(上海，2019年)

2019-04-22 | 苏州科达

高级软件工程师工资待遇(上海，2009年)

2015-07-28 | 苏州科达

售前技术支持工资待遇(上海，2012年)

2014-05-06 | 苏州科达

测试工程师工资待遇(苏州，2014年)

2014-04-03 | 苏州科达

商务助理工资待遇(武汉市，2012年)

2012-10-30 | 苏州科达