知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了广东广信通信服务有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读广东广信通信服务有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解广东广信通信服务有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
斯哉娇娃 越潜内涵🍓ིྀ
广东广信通信服务有限公司 | 客服代表
五险一金齐全，节日费、年终奖。各项薪资福利算不错，轮休。工作时间人性化，休假什么的都比较好安排。日常都有工会活动、生日活动等团建
在广东广信通信服务有限公司工作的人87%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,7%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上广东广信通信服务有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广东广信通信服务有限公司工作的人3%的反馈不清楚,84%的反馈有,12%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上广东广信通信服务有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 呼入坐席 | 3200 | 3200 | 3200 |
职朋用户
广东广信通信服务有限公司 | KA渠道经理
不完善，领导说的算。都是看业绩的，如果业绩不好，可能分分钟发底薪，连保底都没有。对长远的展来说比较不好。自己一定要有业绩。没业绩的话收入都没有。
斯哉娇娃 越潜内涵🍓ིྀ
广东广信通信服务有限公司 | 客服代表
薪酬体系完善，工资平均每年涨幅一次，但还是要靠业绩，业务量好工资才高。年终奖比较丰厚，且每月还会有劳动竞赛奖金，
职朋用户
广东广信通信服务有限公司 | KA渠道经理
要看整体部门完成情况。部门完成的好呢，就有年终奖发。一般员工发的比较少。大约是一个月工资。在年底的时候发。
在广东广信通信服务有限公司工作的人67%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,9%的反馈经常晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),5%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上广东广信通信服务有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广东广信通信服务有限公司工作的人9%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,24%的反馈周六周日偶尔加班,32%的反馈周六周日均不加班,26%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上广东广信通信服务有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
斯哉娇娃 越潜内涵🍓ིྀ
广东广信通信服务有限公司 | 客服代表
根据岗位层级和级别工资，有分15个岗位层级。每年一次晋升机会，根据入职时间和工作情况，每个级别的工资高50元
001
广东广信通信服务有限公司 | 114客服
工作氛围不错，交通便利，不过官僚气息浓郁，比较依赖业绩，需要经常出差外驻，领导感觉太官方，不接地气年龄偏大。希望有更多新鲜血液
zjh0107
广东广信通信服务有限公司 | 客服
团队氛围就像在学校一样，有个小集体，有班长带，团员冲业绩。有些领导很亲和也年轻，能和基础员工打成一片。不过比较大领导是国企编制的，都带有写官僚气息，不过他们确定很有实力。
斯哉娇娃 越潜内涵🍓ིྀ
广东广信通信服务有限公司 | 客服代表
节奏快，下班是否准时主要看淡旺季，淡季准时上下班，旺季则需要加点班，有加班费，多劳多得，总的来说还是不错的
斯哉娇娃 越潜内涵🍓ིྀ
广东广信通信服务有限公司 | 客服代表
节奏快。如果遇到话务高峰期，就会下班不准时，经常要加班，但是有加班费，在行业内算不错，多劳多得咯。平时淡季则可正常上下班
斯哉娇娃 越潜内涵🍓ིྀ
广东广信通信服务有限公司 | 客服代表
压力大，主要因为客服代表是接线人员，需要跟客户沟通打交道啊，有些客户心情不好会骂人，需要自我调节
