知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了奥林巴斯（中国）有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读奥林巴斯（中国）有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解奥林巴斯（中国）有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
奥林巴斯（中国）有限公司 | 设备工程师
五险一金都有 按工龄发房补 ，两百到五百左右，没有交通补助，有年终奖，节假日会发一些小礼品，有生日假，
在奥林巴斯（中国）有限公司工作的人94%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上奥林巴斯（中国）有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在奥林巴斯（中国）有限公司工作的人6%的反馈不清楚,90%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上奥林巴斯（中国）有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
职朋用户
奥林巴斯（中国）有限公司 | 设备工程师
一般一年普涨一次， 部门内有多次机会 主要看个人能与领导的关系，中国式关系，普涨每次应该是百分之二，部门内涨薪与职位挂钩。
尉柱进
奥林巴斯 | 生产普工
公司一般3个月会内部调薪一次 调的不多 就25到100之间 但总比没有的好 还是比较人性化的 坐办公室的人一般工资都超高
在奥林巴斯（中国）有限公司工作的人63%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,9%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,6%的反馈轮班(两班倒),3%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上奥林巴斯（中国）有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在奥林巴斯（中国）有限公司工作的人27%的反馈周六经常加班,6%的反馈周六周日均加班,50%的反馈周六周日偶尔加班,15%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上奥林巴斯（中国）有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
尉柱进
奥林巴斯 | 生产普工
经常加班 做普工的都这样 但是加班采取自愿 不想加就不加 毕竟都是为了赚钱的 谁都会去加班的
金橦
奥林巴斯 | 市场专员
准时上下班 不需要加班 如果加班都是按照国家规定走的 外企都是很规矩的 这点比国内企业强百倍 年假15天 双休
daximao
奥林巴斯 | 专员
基本上只要长期做下去都能升到一定的级别，所以级别高的也不一定是有能力的，只是工作年限长。每年都能调级，不过新人要进去以后两年才能第一次调级，所以定岗的级别很重要。基层工资差别不会太大，普通的每年调薪大概5％，调级才能涨的多一点，主要都靠奖金吃饭。
daximao
奥林巴斯 | 专员
每个部门不同，见仁见智吧，有的部门是又忙又累，吃力不讨好。日企工作氛围普遍压抑，KPI考核严格，每天都要开早会。领导和员工都坐在一起，办公室氛围不会太好，具体还是看领导风格
职朋用户
奥林巴斯（中国）有限公司 | 设备工程师
工作节奏比较舒服 ，八点到五点二十是正常班 ，五点二十后算加班，周六基本加班 加班有2倍工资 下班很准时
