知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了招商信诺工资待遇相关专题。为您全面统计并解读招商信诺的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解招商信诺福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
守望
招商信诺 | javaee程序员
1.5倍加班工资，六险一金，12%的公积金比例，经常发各种购物卡啥的，不是很多，优势就是加班工资很多吧
职朋用户
招商信诺 | 1线员工
公积金缴纳基数高，有团队险，每年可以给家人几百元的保险补贴，可以去医院提检拿药，房补没有交通补助也没有！聚餐活动很多，但大多数都是aa。有上进心且抗压能力强的，可以试一试
在招商信诺工作的人83%的反馈有社保(5险),13%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上招商信诺社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在招商信诺工作的人1%的反馈不清楚,94%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上招商信诺住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 销售 | 6344 | 15000 | 4000 |
| 管培生 | 15000 | 15000 | 15000 |
| g柜员 | 20000 | 20000 | 20000 |
| 顾问 | 3500 | 3500 | 3500 |
now唐
招商信诺 | 保险电销员
完善.根据职级来，加息每个差几百元，主要还是看你的绩效，你的提成底薪3000左右。新人一般五6000。坐久了，要复盘，每天都有加班。
职朋用户
招商信诺 | 1线员工
涨幅跟业绩挂钩，薪酬体系完善，底薪大概2000剩下跟业绩挂钩，业绩好月入过万很轻松，底薪随着职位的提升增高，
now唐
招商信诺 | 保险电销员
年终奖有，但不是很多年底发吧，但是事实三星有福利团队合作还行。主要是压力大首先要有抗压的能力，但是只要度过了烤鸭，这一关相信做得就。
职朋用户
招商信诺 | 执业药师
有年终奖。¥15,000左右，每个月有1000到1500块钱的月度考核奖，年终奖基本在每年的一月份或者二月份大方吧。
在招商信诺工作的人36%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,35%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上招商信诺是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在招商信诺工作的人29%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,4%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,19%的反馈周六周日均不加班,16%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上招商信诺周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
古陵逝烟
招商信诺 | TMR
无责底薪不多，保险都是靠提成的。级别一个好像差200-300样子吧，7个还是8个级别的电销级别哦。当然组长和经理就是另外一个跨度的，不可一概而论。
职朋用户
招商信诺 | 保险电话销售
大部分内部晋升，制度透明，培养人材。新人基本都在5000-6000.三个月之后月薪7-8k，半年的过万，top员工30000-40000.主管在15000以上。
古陵逝烟
招商信诺 | TMR
我们团队压力还好点，别的团队有压力高到吓人那种，反正团队压力都挺大的。主要是感觉资源吧，我觉得资源不是很好
职朋用户
招商信诺 | 保险电话销售
工作快节奏，领导高要求，压力很大，但是有压力才有动力，适合刚毕业的人群。工作快节奏，领导高要求，压力很大，但是有压力才有动力，适合刚毕业的人群。
职朋用户
招商信诺 | 1线员工
加班没有补助，自愿加班工资跟业绩挂钩，出单越多工资越高，偶尔加班学习，休息时间充足，工作压力较大
职朋用户
招商信诺 | 保全
公司工作节奏很快，电销和银保业务为主，运营部门很少能准点下班，周末偶尔加班，加班有加班工资和加班餐补，周末加班调休
守望
招商信诺 | javaee程序员
压力还好，就算项目忙，还有1.5倍的加班工资支撑着，完全没有心里负担，哈哈哈，各方面都有专家可以咨询，压力不是很大，唯一麻烦的就是各种繁琐的流程吧
m_17780******
招商信诺 | 人力资源助理
工作压力一般，没什么特别的压力。没有压力，没有压力，没有压力，没有压力，没有压力，没有压力，我反正觉得没有压力
