主要面试三轮，第一轮是小领导面试，第二轮是部门总面试，第三轮是HR面试，整体面试难度还可以

招商信诺软件需求分析师面试题

简历上的项目经验、日常工作内容和个人离职原因等，还会问一下平时工作中如果与开发、测试遇到冲突，一般都是如何解决的。

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由于在异地，无法线下面试。
先是HR线上沟通，然后安排部门领导线上面试，感觉比较仓促。2个工作日后告知面试结果。

招商信诺400客服面试题

1.英文自我介绍
2.你在工作中遇到的最大挑战是什么？你怎么样克服的？
3.上一份工作内容是哪些
4. 你为什么觉得自己胜任客服

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1. 面试流程
（1） 初面
（2） 二面

2．面试问题
初面：问的都是基本信息，简单的自我介绍，然后就是住的远不远，抗压能力怎么样，对于工资是否能够接受，觉得自己有什么优势，为什么要选择这个工作，之前都有什么相关经历。
二面：二面是主管面试，一起面2个人，会问一些对行业的研究了解，抗压的具体例子，对于培训之后1年后不能顺利毕业入岗不顺利会有什么想法，对于自己缺点的简单阐述，最后用几个词形容自己。

招商信诺管培面试题

1. 面试流程
（1） 初面
（2） 二面

2．面试问题
初面：问的都是基本信息，简单的自我介绍，然后就是住的远不远，抗压能力怎么样，对于工资是否能够接受，觉得自己有什么优势，为什么要选择这个工作，之前都有什么相关经历。
二面：二面是主管面试，一起面2个人，会问一些对行业的研究了解，抗压的具体例子，对于培训之后1年后不能顺利毕业入岗不顺利会有什么想法，对于自己缺点的简单阐述，最后用几个词形容自己。

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初面是hr面的，之前听宣讲的10多个人后来只来了3个就一起面了，问的都是基本信息，先来一个简单的自我介绍，然后就是住的远不远，抗压能力怎么样，对于工资是否能够接受，觉得自己有什么优势，为什么要选择这个工作，之前都有什么相关经历。

招商信诺管培生MT面试题

然后就是二面，二面是主管面试，一起面2个人，会问一些对行业的研究了解，抗压的具体例子，对于培训之后1年后不能顺利毕业入岗不顺利会有什么想法，对于自己缺点的简单阐述，最后用几个词形容自己。

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当天是线下面试，hr介绍了公司的整体情况，和一些老员工的晋升与工资水平，说明了保险销售的大市场环境，最后是团队主管进行的单面

招商信诺保险电销员面试题

问了会不会觉得这个工作压力大和觉得无聊，也问了个人对保险的看法，问了个人对未来薪资的预期。

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