知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了远光软件股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读远光软件股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解远光软件股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9585860
远光软件股份有限公司 | java开发
除了五险一金，几乎没有了没有了没有了没有了，待遇一般待遇一般，比外面低很多，低很多，好处就是包了吃住
_言念君子
远光软件股份有限公司 | 实习生
公司正式员工工资相对来说有点低，22年以前实习生待遇是1500，22年提到了3000。公司的氛围很好，领导和同事都很友好，比较适合实习。
在远光软件股份有限公司工作的人91%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上远光软件股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在远光软件股份有限公司工作的人2%的反馈不清楚,92%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上远光软件股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| ERP实施工程师 | 5562 | 8000 | 2500 |
| 实施工程师 | 4609 | 8000 | 2900 |
| ERP实施顾问 | 10219 | 38000 | 4000 |
| 测试工程师 | 7298 | 14000 | 3000 |
| 实习生 | 1125 | 3000 | 800 |
缘分、天定?
远光软件股份有限公司 | ERP实施工程师
一年两次 有的时候是100，有的时候是200 另外还有一个部门加薪 还是比较完善的，可以清楚的看到待遇很好
职朋9585860
远光软件股份有限公司 | java开发
几乎不涨工资，涨也是只涨200，很低很低，薪酬制度不完善，不怎么涨工资，不怎么涨工资，很低很低，不包吃住
零下苍雪
远光软件股份有限公司 | 产品项目经理
有年终奖，一般在过年前后发，按照部门业绩，2倍到多倍不等，业绩好的有五六倍，一般有两三倍，年终奖还可以。
Do
远光软件股份有限公司 | ERP实施工程师
有， 两个月工资，从转正后算起，截止到过年前的时间，有几个月再除以一年12个月折算一年的年终奖 过年前发，也可能是正在过新年时发，工资卡有短信通知的，
在远光软件股份有限公司工作的人60%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,14%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上远光软件股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在远光软件股份有限公司工作的人22%的反馈周六经常加班,0%的反馈周日经常加班,1%的反馈周六周日均加班,57%的反馈周六周日偶尔加班,18%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上远光软件股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
_言念君子
远光软件股份有限公司 | 实习生
看部门，有些部门加班，有些不加，实习生不加班。因为是国企全资子公司，同时是上市公司，部门制度很完善，同时也有些是向国企看齐的，所以假期不用担心
这样子
远光软件股份有限公司 | 一般财务人员
按时下班，五险一金加商业保险，平时的假日加班有调休，五险一金加商业保险，平时的假日加班有调休
职朋9692179
远光软件股份有限公司 | java中级开发工程师
岗位级别p1-p7，每个级别里面又有三个小级别，如p1-1。晋升机会少，几乎没有。福利待遇低。2020年后新入职的员工劳动合同签第三方公司，相当于外包。
职朋9613245
远光软件股份有限公司 | 测试工程师
岗位级别分为P1-P7，中间每一级别还分三个小级别如P1-1,P1-2,P1-3；P4以下一年有两次晋升职级的机会，每次晋升只有200元的提薪，公司说是每年有一次调薪机会，但是不是每人都有也不是每年都有，很多人来了两三年都没有调过薪。
职朋9692179
远光软件股份有限公司 | java中级开发工程师
同事之间工作氛围还可以，公司领导傻逼，决策做得不好，有部分员工因好几年没涨过薪，没晋升渠道，都走人了。
职朋9613245
远光软件股份有限公司 | 测试工程师
工作氛围还行，我所在的小组周围同事都还是挺nice的。至于公司领导的话，有时候做决定感觉就是靠拍脑袋不切实际，而且设计多部门协助的项目，各部门领导存在互相推脱，不承担责任现象。
职朋9585860
远光软件股份有限公司 | java开发
节奏快，很少准时，强制性加班，周末加班没有补助，加班没有补助，加班没有补助，加班没有补助， 加班没有补助，加班没有补助
陈啦啦
远光软件股份有限公司 | ERP实施顾问
节奏快，下班一般不会准时。周末经常加班 没有补助。也是看项目，忙的时候周末不休息，不忙的时候也挺闲的
职朋9409507
远光软件股份有限公司 | ERP实施工程师
领导太多，干活的人太少。有能力的干很多活，薪资也不会太多。年终奖会有，也不会很多。经济压力很大，买房要家里给钱，自己还房贷，月光。
陈啦啦
远光软件股份有限公司 | ERP实施顾问
刚开始接触这行，肯定压力大，一般感觉得干个四五年才会有质的变化，压力就会相对小一点，但是，平时真得多学习多总结，相比别的工作，压力是大一点，但是薪资还行。
