知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国南方航空股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国南方航空股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国南方航空股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
yuanyuan12-3
中国南方航空股份有限公司 | 航空乘务员
五险一金、交通补贴、加班补贴、年终奖金，福利还是不错的，就是时间很不固定，飞夜班的话比较伤身体，但是加班工资会多一些。
在中国南方航空股份有限公司工作的人88%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国南方航空股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国南方航空股份有限公司工作的人91%的反馈有,8%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国南方航空股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 地勤人员 | 5200 | 7000 | 3400 |
| 工程师 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 数据分析 | 12000 | 12000 | 12000 |
| it产品管理 | 11000 | 11000 | 11000 |
| 机务 | 4050 | 4050 | 4050 |
职朋用户
中国南方航空股份有限公司 | 地勤人员
正常情况是一年一涨薪，幅度是正常水平，根据考核等级，一般是10%-20%。大国企薪酬体系还是相当完善的。
Aryl
中国南方航空股份有限公司 | 值机员
转正之后大概拿到手有4000左右 工资涨幅要看员工等级来定 不同等级员工工资绩效基数不同 还有外语补贴，每天工作量，每月评A,B,C,D档，不同的档位不同的工资绩数
在中国南方航空股份有限公司工作的人48%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,7%的反馈经常晚下班,12%的反馈经常很晚下班,9%的反馈轮班(两班倒),7%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中国南方航空股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国南方航空股份有限公司工作的人17%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,7%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周日偶尔加班,24%的反馈周六周日均不加班,24%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国南方航空股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
goodguy
中国南方航空股份有限公司 | IT产品管理
职能部门正常上下班都没问题。 研发部门大部分时间正常时间上下班。 一线轮岗大部分时间正常时间上下班。 双休，年假5天。节假日正常休息。
职朋用户
中国南方航空股份有限公司 | 地勤人员
工作流程相对固化，除非遇到不正常航班，否则一般都能准时下班，很少加班。年假都是严格按照国家劳动法来的。地勤岗位特殊，一般都是轮班制。
Pokerfac3จุ๊บ
中国南方航空股份有限公司 | 航线维护
分四个等级，晋升机会不大，唯一希望就是拿到执照考取机型，成为放行师，刚进去8000左右，放行后1w4左右浮动
Pokerfac3จุ๊บ
中国南方航空股份有限公司 | 航线维护
工作氛围还可以，机务同事之间没有直接的利益关系，关系相对比较单纯，领导都是资历比较老的人，但沟通方面还是没有问题
yuanyuan12-3
中国南方航空股份有限公司 | 航空乘务员
这个还是看自己，工资要求不高的话，能正常上下班，加班工资还不错，如果想多挣钱的话，加一点点班还是没啥的。
