公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

出差基本赔钱，费用卡的很紧，分部经理每个月一次团队建设聚会，说的是团队建设，其实每个人的标准只有几十块钱，其余全是自己AA制，为了团建活动氛围效果，一般吃饭，唱歌都不少，有时候还要住酒店。基本花费每个人不少于300元，一个月至少1次，多的时候2,3次。工资到手5000左右，但是花费就500左右，吃不消
此信息由顺丰速运员工[店主主管]分享于2019年03月

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

外聘和内部晋升的差异较大，分初级中级高级三挡。各级别工资差一倍以上。外聘和内部晋升的差异较大，分初级中级高级三挡。各级别工资差一倍以上。外聘和内部晋升的差异较大，分初级中级高级三挡。各级别工资差一倍以上。外聘和内部晋升的差异较大，分初级中级高级三挡。各级别工资差一倍以上。
此信息由顺丰速运员工[学习与发展专员]分享于2020年01月

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有，过年前发。地区业绩好就多，不好就少。基本在2-4倍左右有，过年前发。地区业绩好就多，不好就少。基本在2-4倍左右有，过年前发。地区业绩好就多，不好就少。基本在2-4倍左右有，过年前发。地区业绩好就多，不好就少。基本在2-4倍左右
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公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

我进公司一年没有涨工资，也没有底薪，工资的多少取决于自己能干多少，一个区域不会给你太多客户，因为都会有时效限制，要是出了位置你和主管都有责任，所以导致了个人工资不会太高，除非有客户，但是好点的客户一般不会给一个新进去的员工，大的客户也是跟主管经理之类的签合同，轮不到收派员。公司薪酬严重不完善，没有底薪，虽然有保底工资，但是保底工资也是你达到这么多票数之后，才会给你，一般新进去的收派员累死累活工资也就比保底高一点
此信息由顺丰速运员工[收派员]分享于2019年09月

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