知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了迪卡侬工资待遇相关专题。为您全面统计并解读迪卡侬的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解迪卡侬福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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迪卡侬 | 运动主管
有员工折扣、有公积金而且一般缴纳比例是按照当地上限，基数也不像很多企业交个1-2千的底薪，很良心。有补充商业保险
职朋9546006
迪卡侬 | 运动主管
出了五险一金之外，还有一个额外的商业保险。房补，交通补助都没有的，不过超过下班时间是可以报销交通费用！
在迪卡侬工作的人66%的反馈有社保(5险),11%的反馈有商业保险,12%的反馈都没有,9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上迪卡侬社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在迪卡侬工作的人12%的反馈不清楚,68%的反馈有,19%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上迪卡侬住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 部门经理 | 6527 | 13000 | 4300 |
| 兼职 | 1826 | 3000 | 1000 |
| 兼职销售助理 | 2067 | 5200 | 1000 |
| 供应链主管 | 6192 | 8200 | 4200 |
| 运动主管 | 6150 | 8600 | 4600 |
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迪卡侬 | 运动主管
每年会涨一次工资，涨幅还是根据个人和公司经营状况决定吧，有不涨的情况，薪酬体系比较完善，每个分公司或者大区的执行情况不太一样
职朋9546006
迪卡侬 | 运动主管
一年涨一次薪，薪资的涨幅在300-2000之间，如果恰好升职那就涨的更多了！公司的薪酬体系对于每个个人都是公开的，明细都能知道。
职朋用户
迪卡侬 | 部门经理
没有年终奖。没有 系统很不智能 没有年终奖怎么分享 没有年终奖 这个就是基本的工资 而且奖金也不好拿 因为业绩又是不好完成
Betsy.
迪卡侬 | PLQI
无年终奖，基本准时，根据项目来的，有的时候意外事情非常多的话，需要加班处理完，大部分时间，不用加班，但偶尔也需要加班一会会，
在迪卡侬工作的人45%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,20%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上迪卡侬是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在迪卡侬工作的人7%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,10%的反馈周六周日均加班,23%的反馈周六周日偶尔加班,15%的反馈周六周日均不加班,40%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上迪卡侬周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9670159
迪卡侬 | 运动主管
基本准时下班，周末几乎不休息，休息的两天都会在工作日，这是服务业难以避免的，因为周六周日客流多
Steven张
迪卡侬 | 店长
自由安排工作时间，如果能力够强，可以准时加班，年假基本可休，每周平均工作40小时，有的时候会加班，但之后可以调休
职朋9700848
迪卡侬 | QIPL
公司最低是产品主管，即product leader，往上有管理岗 team manager，也有专家岗 quality manager，再网上就有不同产品系或者区域的总监了。 公司的中高层基本都是内部晋升的。
职朋9568767
迪卡侬 | 商业部门经理
全职-部门经理-运营经理-店长 机会看自己，如果能接受跨区域或者夸团队比如零售到工厂机会自然更多，具体城市有区别
职朋9700848
迪卡侬 | QIPL
团队内非常有爱，大家都像一家人一样。基本一两个月一次团建（工作日），同事生日、入职周年、过年过节都会有聚餐的。 能做领导的，都是在人文关怀方面做的非常棒的。
职朋用户
迪卡侬 | 运动主管
企业文化和工作氛围还不错 公司领导因人而异，整体来说都还平易近人。个别领导喜欢给你画饼。推卸责任。所以看准领导再入职
职朋9622586
迪卡侬 | b2c项目经理
公司工作节奏很慢，尤其是在推进业务方面。虽然说要按时下班，周末双休，但实际上看领导爱不爱卷。比如我个人领导内心很不安全，经常想不明白事情就打电话，全然不管是在什么时间，或是我是否已经休息。加班补助别提了，大家都是价值观工作的。
职朋9568767
迪卡侬 | 运动主管
全职的工作节奏不快，完全看自己，主动性强的话空间非常大，主动性不强的也能把自己舒服死，下班时间也是一样的情况，基本都可以准点下班，零售周末会经常上班，加班有加班费
职朋9622586
迪卡侬 | b2c项目经理
领导心态很差，这只是一部分压力的由来。 尤其是公司内部本地人很多，上海人、外地人双标管理或者法国人、上海人、外地人三标管理很常见。 公司内老员工很多，对外界环境，商业，政策了解都不足，所以很难沟通。
职朋9471686
迪卡侬 | 跑步健步走装备区兼职
工作压力不大，主要订货，下货，卖货，收银，早班开门，值班安全巡视检查，晚班结算关门，这里工作小伙伴运动氛围好，周月有组织员工活动日/运动日，鼓励运动，支持去参加比赛。
