知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了雅居乐地产置业有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读雅居乐地产置业有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解雅居乐地产置业有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9544354
雅居乐地产置业有限公司 | 工程师
无房补，有餐补，有高温补贴，有节假日补贴，经理级别有油费补贴保险，年终奖基本没有，五险一金按8%购买
职朋9414501
雅居乐地产置业有限公司 | 成本管理专员
公司福利含餐补、节假日补贴（没啥）、五险一金都有，2022年取消餐补，无特别福利，有意向请慎重考虑，2021年终奖已取消（年前不发）
在雅居乐地产置业有限公司工作的人93%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上雅居乐地产置业有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在雅居乐地产置业有限公司工作的人1%的反馈不清楚,91%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上雅居乐地产置业有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工程师 | 14469 | 36000 | 6300 |
| 策划主管 | 9399 | 12000 | 7000 |
| ie成本核算员 | 11000 | 12000 | 10000 |
| 装修工程师 | 8639 | 15000 | 5000 |
| 资料员 | 4116 | 5000 | 3350 |
YYX🐰
雅居乐地产置业有限公司 | 运营专员
基本不涨工资 薪酬体系完善 行业下行所以不涨 偶尔还是会裁员 加班不多 氛围好 同事相处和睦
海纳百川
雅居乐地产置业有限公司 | 专业技术岗
涨工资基本上不大可能，不过我呆的时间也不长，没听说有这种机制，薪酬体系的话还行吧，现在的公司基本上进去都是死工资，除非跟领导关系好
YYX🐰
雅居乐地产置业有限公司 | 运营专员
基本没有年终奖 公司一直处在破产边缘 现在行情稍微好一点了 但是年终奖基本还是没有 不知道今年会不会有
海纳百川
雅居乐地产置业有限公司 | 专业技术岗
去的时候说的有，第一年有，后来取消了，说是春节前发放吧，对了这个也不是年终奖，是工资的一部分，年终奖是没有的
在雅居乐地产置业有限公司工作的人54%的反馈基本准时下班,22%的反馈偶尔晚下班,15%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上雅居乐地产置业有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在雅居乐地产置业有限公司工作的人20%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,11%的反馈周六周日均加班,36%的反馈周六周日偶尔加班,17%的反馈周六周日均不加班,12%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上雅居乐地产置业有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9544354
雅居乐地产置业有限公司 | 工程师
无偶尔加班，周六日正常排班值班，无赶工状态下基本可以准时下班，工作环境不错，其他整体还是不错的，年假项目可以长一些
职朋9414501
雅居乐地产置业有限公司 | 成本管理专员
公司工作时间相对其他地产还好，8.30-17.30，一般19：00下班为正常 加班仅可换调休并需要在下月底前休完 年假有，需要视情况休
周来军
雅居乐地产置业有限公司 | 投资经理
主管、经理、高级经理、资深经理、总监、助理总经理、副总经理、总经理，晋升很难，经理层面1.5～3万，总监3～5万，总监以上5～7万/月。
职朋用户
雅居乐地产置业有限公司 | 营销经理
营销总监和经理，晋升机会一般，营销总监27000每月，营销经理12500每月，真心不高，福利待遇全年很没有差不多
雄熊雄熊熊
雅居乐物业公司 | 高级物业助理
还不错，主管很好，年轻人很多，很多是90的，其他部门配合度不高，经常其他部门很不配合的，我是雅培生进去的，总之很苦逼，感觉浪费两年青春
西米西米西米
雅居乐地产置业有限公司 | 精装修工程师
团队氛围比较轻松，领导也比较好，命运工作压力不大，适合长期工作，待遇一般，不适合个人长期发展
海纳百川
雅居乐 | 专业技术人员
涨工资基本上不大可能，不过我呆的时间也不长，没听说有这种机制，薪酬体系的话还行吧，现在的公司基本上进去都是死工资，除非跟领导关系好
职朋用户
雅居乐地产置业有限公司 | 营销经理
工作节奏：除了营销，其它部门非常佛系 加班情况：营销周末都要加班。没有加班补助，总体来说指标压力很大，动不动就要骂人，而且项目很多都是合作项目，推进很困难
海纳百川
雅居乐 | 专业技术人员
影响比较大的是一线地产公司和本土还是有区别的，标准化管理模式都很有特色，但是其实感觉距离真正的职业管理化还是有距离的
韩峰。
雅居乐地产置业有限公司 | 建筑设计高级经理
工作压力不算大。但是有时候项目比较难推动，主要原因就是前期过程比较乱，接手的时候不知道前因，就不好判断。
