知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了精锐工资待遇相关专题。为您全面统计并解读精锐的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解精锐福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在精锐工作的人89%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上精锐社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在精锐工作的人4%的反馈不清楚,89%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
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| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 1v1教师 | 2000 | 2000 | 2000 |
陈三岁
精锐 | 1v1教师
涨工资需要一年一次吧，看星级评定，每个季度都会考试，然后会有排名，如果涨了星级，一颗星好像是几百块，一起来的都米有涨过，来了一年多一点还没涨过，
陈三岁
精锐 | 1v1教师
来了没拿过，队长应该会有，我们没有，不清楚是多少，应该是三月份四月份吧，都往后推的久，工资也是压一个月发的
宝宝贝贝2018
精锐 | 中学教师
刚进去的时候是没有年终奖的，听说满了三年以上的老师有年中奖，具体怎么样和发多少钱我也是不清楚的
在精锐工作的人43%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,28%的反馈经常晚下班,12%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
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在精锐工作的人15%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,63%的反馈周六周日均加班,5%的反馈周六周日偶尔加班,5%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
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XiuX~
精锐 | 早教教师
有双休，但是分开，别人上班你休息，别人休息你上班。有了就要加班，但还是靠自己情况，想收入在什么水平上。
公司去坡湖逆袭我i
精锐 | 学科老师
学科老师和教研经理把，现在公司在成都属于扩展时期，晋升机会挺多的，有能力的想往上的都容易被看到，学科老师底薪加课时费。
宝宝贝贝2018
精锐 | 中学教师
有咨询师、全职老师和班主任 老师的晋升如果是往管理的话主要是教学组长、教学校长，如果网专业就是教研啦 工资都是不同的
公司去坡湖逆袭我i
精锐 | 学科老师
工作氛围很好，团队也很好，大家都很和谐有礼貌，上级也没有官架子，我们领导就挺好的，就很平等互相尊重的关系
