知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了国轩高科工资待遇相关专题。为您全面统计并解读国轩高科的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解国轩高科福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
天佑1989
国轩高科 | 会计/财务主管
公司的福利较多，上市公司有的都有，会提供宿舍所以就没有房补，五险一金都有的，补充保险根据级别不用会有
beyond
国轩高科 | 2级技术员
公司的福利较其他公司而言没有太大的不同，相较于一线电池大厂我们的工资有点低了，不过在合肥这个地方，我们的工资还算可以，平时也有许多团建活动，福利啥的
在国轩高科工作的人96%的反馈有社保(5险),3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上国轩高科社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在国轩高科工作的人3%的反馈不清楚,93%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上国轩高科住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 研发工程师 | 10565 | 16000 | 5900 |
| bi研发工程师 | 10750 | 15000 | 6500 |
| 产线物料员 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 实习工 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 制程工程师 | 10800 | 10800 | 10800 |
天雅子
国轩高科 | 研发
公司没有一个很好的制度规定，公司涨幅较少，感觉薪酬制度不完善，不建议长时间干下去。。尤其是学历较高的工程师，得不到有限历练
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国轩高科 | 产品研发
薪酬不完善，两年没涨薪，公司按规定是每年两次涨薪，但是一般只有工龄工资涨幅，那个年度涨薪只有少部分核心人员才有
天佑1989
国轩高科 | 会计/财务主管
公司有年终奖，根据不同的级别和效益不一样，年终奖也不一样，一般为1个月到3个月工资的年终奖，一般在春节前会将奖金发放完毕。
在国轩高科工作的人63%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上国轩高科是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在国轩高科工作的人66%的反馈周六经常加班,6%的反馈周六周日均加班,10%的反馈周六周日偶尔加班,13%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上国轩高科周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
beyond
国轩高科 | 2级技术员
偶尔晚下班，偶尔加班公司的福利较其他公司而言没有太大的不同，相较于一线电池大厂我们的工资有点低了，不过在合肥这个地方，我们的工资还算可以，平时也有许多团建活动，福利啥的
dameng11
国轩高科 | f18质量检查员
公司领导多，每一层及都有很多领导。。。。。。。。领导间都喜欢推脱。。。。。踢皮球。不敢自己拿主意。。。。。晋升的话还是有点难的，尤其经理级别的
尤文-永恒
国轩高科 | 研发工程师
上市公司，分公司很多，在青岛，合肥，南京，唐山都有分公司，博士晋升空间大，公司比较看重学历，公司工资总体水平在锂电行业中偏低，可能也跟处在合肥有关系
dameng11
国轩高科 | f18质量检查员
工作氛围比较好，但是加班多。领导逼人干活，这一点不好。公司领导多，都有不同想法，但是没人拿住意。
明天会更好8888
国轩高科 | 测试工程师
工作氛围和团队氛围还好，和大部分公司一样，公司领导拿钱不干事，下面员工累死，没有钱。有能力肯干的还行
天佑1989
国轩高科 | 会计/财务主管
目前公司的工作节奏较紧凑，有的时候需要加班，周末有时候需要加班，加班补助需要看情况，大多数是不支持补助的。
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国轩高科 | 产品研发
公司的工作节奏还好，有的人闲死，有的人忙死，体系不是很健全，有事全靠相互推脱，靠嗓门，加班没有加班费，但是加班可以调休，重点是公司放假体系很差，没有年假，没有年假
往事如烟
国轩高科 | 研发工程师
不同部门差别也很大，有的部门非常累，比如电池院，有的部门会相对轻松一点。项目压力还好。不同的部门差别也很大，有的部门非常累，比如电池院，有的部门会相对轻松一点。项目压力还好。
