吉利汽车
吉利汽车
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了吉利汽车工资待遇相关专题。为您全面统计并解读吉利汽车的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解吉利汽车福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
鲁昊铭
吉利汽车 | 工艺工程师
有公积金和补充保险。其它没有。没有交通补助。年终会有一定的年终奖，但金额偏差较大，90%的人年终奖不会超过一个月工资。
❤用心❤良苦❤
吉利汽车 | 电器调试
经常加班有时不加班，星期六要加班，目前没有加班工资，只有调休。没有加班工资没有班工资没有加班工资没有加班工资
在吉利汽车工作的人91%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上吉利汽车社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在吉利汽车工作的人2%的反馈不清楚,80%的反馈有,17%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上吉利汽车住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工艺工程师 | 23500 | 41000 | 6000 |
木木啦啦啦1
吉利汽车 | 生产计划员
一般是四月和十月会涨工资，差不多每次都是四五百的样子吧。薪酬体质很完善。公司在制度这块做的还是很不错的。
Lee1126
吉利汽车 | 主管工程师
每年4月和10月涨工资，4月是普调，去年4月前入职的，可以参加到今年4月的普调。10月是针对表现得比较好的单独涨工资。薪酬体系还是很完善的。
在吉利汽车工作的人49%的反馈基本准时下班,8%的反馈偶尔晚下班,28%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上吉利汽车是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在吉利汽车工作的人34%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,7%的反馈周六周日均加班,35%的反馈周六周日偶尔加班,11%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上吉利汽车周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
鲁昊铭
吉利汽车 | 工艺工程师
平时基本每天都加班的，加班较多，不能准时下班。年假基本没机会用，加班可以计调休。偶尔有可能单休，十一每次放假较国家规定会少1-3天。
*D*
吉利汽车 | 总装工艺
加班常态化，大家都使劲加班，提倡奋斗者文化，加班越多领导阅看好你，不加班代表不想干了，领导对你有看法了
通讯qq
吉利汽车 | 设备工程师
公司的岗位级别大概可以有4级，主要是针对设备管理，不过设备管理岗位的流动率比较大。公司的晋升机会还是有的，但也得靠时间去熬，各个级别的工资基础的是6000，往上升一级一般多1000多吧。
K－
吉利汽车 | 机修工
级别明确，晋升空间大，内部工资详情不便透露。对于公司的话，如果不是因为我太年轻我想我我是不会离开的，毕竟这个公司是我觉得很好的公司。虽然现在我不在那里，但我心底还是想继续干下去的。
moneyringring
吉利汽车 | 主任工程师
真的太卷了，很多同事不仅自己卷，还要求别人卷。早8晚9是很平常的，还经常理所应到要求你周末加班。领导都挺没素质的，出口成脏，而且压榨员工。
独木舟。
吉利汽车 | 产品经理
一般。由于工作原因出差比较多，但直属leader人比较好。整体管理混乱，裙带关系严重，帮派体系严重，要求员工战队
好的工作狂人
吉利汽车 | 主任工程师
工作节奏比较快，下班也不准时，根据实际工作情况考虑加班，当然一般加班比较晚，周末有时候也加班，根据部门情况而定，没有加班补助
木木啦啦啦1
吉利汽车 | 生产计划员
准时。节奏还蛮快的，但是办公室人员还好。一下班很准时。周末基本不加班，是单休的。一线员工加班是加班费，办公室人员可以调休，蛮人性化
好的工作狂人
吉利汽车 | 主任工程师
工作压力也大，主要是结果以导向，而且周期要求很短。也就是短平快，很多问题需要尽快尽快去处理解决。