南京中北(集团)股份有限公司工资福利待遇怎么样？从9方面为你解读

南京中北(集团)股份有限公司 - 求职必读最后更新时间：2024-01-01 04:37:42

知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了南京中北(集团)股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读南京中北(集团)股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解南京中北(集团)股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

1 福利待遇
▪ 福利补贴
▪ 社会保险
▪ 住房公积金
2 工资收入

▪ 月工资统计
▪ 工资涨幅
▪ 年终奖
3 工作时间
▪ 是否准时下班

▪ 周末是否加班
▪ 工作时间大家说
4 上班大家说
▪ 晋升机会
▪ 工作氛围

▪ 工作节奏
▪ 工作压力
5 进一步阅读

福利待遇

福利补贴

南京中北(集团)股份有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

代佳慧
南京中北(集团)股份有限公司 | 会计

生日有购物卡，有600的房补，没有交通补助，有公积金，没有什么补充保险，福利待遇和大部分公司都差不多

chenshen18
南京中北(集团)股份有限公司 | 产品研发

福利待遇比较全面，同事和领导也比较好，项目开发前期资深前辈参与的多，但是新入职人员可以学习到很多的知识。

社会保险

在南京中北(集团)股份有限公司工作的人80%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源：以上南京中北(集团)股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

住房公积金

在南京中北(集团)股份有限公司工作的人8%的反馈不清楚,68%的反馈有,23%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源：以上南京中北(集团)股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名	平均工资	最高工资	最低工资
1线员工	4500	6000	3000
.net开发工程师	5110	8000	2221
职员	7500	8000	7000
2级员工	5000	5000	5000
2级技术员	7000	7000	7000

所有南京中北(集团)股份有限公司工资待遇(共145条)

工资涨幅

南京中北(集团)股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

职朋9587616
南京中北(集团)股份有限公司 | it产品工程师

每年涨工资，工资涨幅大概在1000元左右，公司薪酬体系完善，值得推荐的公司。考虑的小伙伴可以关注哦。

代佳慧
南京中北(集团)股份有限公司 | 会计

公司一般一年涨一次工资，工资涨幅不太确定。要看前一年工作表现和工作能力吧，公司的薪酬体系比较完善，多劳多得，表现好晋升快，工资自然涨得快

年终奖

南京中北(集团)股份有限公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

职朋9587616
南京中北(集团)股份有限公司 | it产品工程师

公司有年终奖。一般因人而异，平均在10000-40000不等。发放的时间要根据实际情况，有时年前有时年后。大概率都是年前发放的。

可以瘦但没有必要
南京中北(集团)股份有限公司 | 测试技术员

对年终奖什么时候发，没有明确的法律法规规定时，如果企业劳动合同或管理制度有约定的，应按约定日期发，如果没有约定，就要看老板心情了。年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额，最后又没有实现，这些企业最多就是违约，但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的。