面试有点难度，基础知识首先要扎实，否则比较难受，然后要懂进阶的知识。努努力就行，加油

问了专业相关的问题，然后问了不少进阶上的问题，接着问些个人的问题，有无婚配，有无子女。最后是自己问hr,hr比较和善。

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只问了一些简历上的经历，然后基本上是自我介绍。整个过程相对来说比较轻松，对比之前再外面软件公司的面试问的问题不算多，然后就让回去等通知了。

问了下家庭住址，然后说可能离得有点远。是否能接受加班和外派工作，以后打不打算在南京定居。然后还问了下是否已婚，聊了一下未来职业的规划，说这里加班可能不是很多，自己有没有什么学习的规划。

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一轮hr面试过程比较简单，主要在于学习经历、生活以及后续发展规划，二轮技术面涉及到的专业问题不是很多，很多时候谈论的是对于质量这个整体行业的看法

面试问题主要有；你自己的经历以及相关项目的细节内容，质量行业的看法，对于在南京这座城市发展的看法以及有没有相应的规划，整体不太涉及太多专业知识问题

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