知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了郑州大学工资待遇相关专题。为您全面统计并解读郑州大学的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解郑州大学福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9558071
郑州大学 | 高校教师
五险一金都会交，但是可能是由于编制内原因，养老金会在入职后一年才交，不过会补第一年缓缴的。
九月底了
郑州大学 | 助理研究员
五险一金参照河南省直机构标准，出差有补助，房子有青年教职工宿舍，有一些大牛会让你参加他的课题有课题费。
在郑州大学工作的人74%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,13%的反馈都没有,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上郑州大学社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在郑州大学工作的人8%的反馈不清楚,68%的反馈有,23%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上郑州大学住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 辅导员 | 5880 | 30000 | 2300 |
| 讲师 | 6318 | 11000 | 1200 |
| 教师 | 4752 | 10000 | 1900 |
| 副教授 | 9362 | 15000 | 6300 |
| 老师 | 7125 | 10000 | 5000 |
职朋9630208
郑州大学 | 住院医师
具体不详，根据工作时间决定，尤其是职称和绩效。职称涨幅大致1000左右。薪酬体系不太清楚，应该较为完善
职朋9623485
郑州大学 | 老师
暂时未涨，公司薪酬体系非常完善，工资按时发放。由于新进，暂时维持多久才能涨工资或者工资涨幅。
职朋9623485
郑州大学 | 老师
第二年三月份 ，听说是次年的三月份。一般来说，可能是一到两个月的工资具体情况未知，需要再问问老同事。
欣欣
郑州大学 | 教职岗
公司有年终奖，奖金不固定，根据个人科研成果来定。一般平均下来一年20000-30000，年前基本上可以发。有时候也会有比较多的奖金。
在郑州大学工作的人85%的反馈基本准时下班,7%的反馈偶尔晚下班,4%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上郑州大学是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在郑州大学工作的人9%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,2%的反馈周六周日均加班,19%的反馈周六周日偶尔加班,55%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上郑州大学周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9671357
郑州大学 | 副教授
准时下班，没有加班看科研情况怎样，做科研的基本上周六周日要上班带学生，看行政岗的都没加班。
职朋9630208
郑州大学 | 住院医师
不能经常准时下班，经常加班1-2小时，节假日轮休，需要值班，没有年假，每周单休，仅有周日可以休息，但有时要值班。
孙营
郑州大学 | 后勤职工
临时工 人事代理工人 副班长 班长 副经理 经理 晋升很难 临时工2000左右 人事代理3000多 班长 经理级别不清楚
孙营
郑州大学 | 后勤职工
氛围年轻人居多 还行 打游戏的不少 领导有坏有好，但都是关系户居多。基本功不扎实 领导有坏有好，但都是关系户居多。基本功不扎实
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郑州大学 | 教师
团队和睦，氛围很好。工作不忙，评职称较难。工作很稳定，压力不大，适合养老。有充足的假期，在行业中属于工资不高的，比较满意，发展的应该还算不错吧，河南最好的大学了…
职朋9667824
郑州大学 | 讲师
基本准时，工作节奏适中，能准时上下班，周末偶尔加班，部分有加班补助，课时费等等，有节假日，正常休息。
职朋9558071
郑州大学 | 高校教师
科研压力较大，高校内老师内卷严重。下班看自己吧，不过校内很多老师都是周六周日加班，不考勤，当然也没加班补助。
职朋9667824
郑州大学 | 讲师
压力一般，基本准时上下班，有的学院要求较高，可能会有不小的科研压力，行政后勤单位压力较小，赶课题的时候会加班。
九月底了
郑州大学 | 助理研究员
科研人员的压力一般来自于高级职称以下，六年非升即走，要发三篇国际A的论文,大家都很忙,进来的门槛和升副高的门槛完全不是一个层次的
