知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了美赞臣工资待遇相关专题。为您全面统计并解读美赞臣的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解美赞臣福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
荔湾小白白
美赞臣 | 产品/品牌主管
老牌外企，这些补助都会有，另外公司福利比较好，经常会发一些小礼品、消毒洗洁用品。公司年假比较多，是特别好的福利
坚强coco
美赞臣 | 业务发展专员
有餐补和交通补贴，以及话费补贴 餐补，每天加班到8点后有40元餐费补贴，很不错 交通补贴，加班到8点后可以打车，不限额度
在美赞臣工作的人88%的反馈有社保(5险),9%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上美赞臣社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在美赞臣工作的人96%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上美赞臣住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 研发 | 18000 | 18000 | 18000 |
| 研发人员 | 20000 | 20000 | 20000 |
蛤蜊
美赞臣 | 管培生
一般一年涨一次，年底评估业绩表现后进行评级，根据评级和职级涨幅不等，薪酬体系还算是比较完善
荔湾小白白
美赞臣 | 产品/品牌主管
每年一次，幅度不一定，看公司当年的利润情况，也要看部门业绩达成情况。薪酬体系算是很正规完善的，但是经营不好的年份，涨薪幅度5%，几乎可以忽略不计。
坚强coco
美赞臣 | 业务发展专员
大家都有年终奖，分成职能部门和销售部门，职能部门可以拿到年薪10%，销售部门可以拿到绩效奖金，估计也就一个月工资吧
wanderer
美赞臣 | 医务代表
有，一般第二年第一季度发，按照达成发放，也跟底薪基数有关。底薪高，达成高，年终高。不过最近两年销量不好，所以年终奖堪忧，取消了13薪水
在美赞臣工作的人75%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,4%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上美赞臣是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在美赞臣工作的人13%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,4%的反馈周六周日均加班,45%的反馈周六周日偶尔加班,29%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上美赞臣周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
蛤蜊
美赞臣 | 管培生
做五休二，但经常加班，工作日加班一两个小时很正常。周末双休，但周末偶尔也需要无偿加班。年假15天。
荔湾小白白
美赞臣 | 产品/品牌主管
工作节奏看部门，有些部门很轻松，老牌外企的感觉，也有一些天天打仗，加班，具体看跟的老板风格。大部分是比较轻松愉快地
坚强coco
美赞臣 | 业务发展专员
在市场部工作节奏很快，大家在市场部都很晚下班，工作量很多，而且公司还裁员，经常加班到很晚，周末偶尔加班，有加班费可以申请
职朋3669230
美赞臣 | ka业代
压力大 任务高 每周都要做活动，还要定时定点拜访客户，每个客户必须待1小时左右定位，每个月月底是最难熬的
💦大洋💦
美赞臣 | 营业代表
很大，因为是销售工作有相关指标考核，所以任务完成不了随时面临被淘汰的可能很大，因为是销售工作有相关指标考核，所以任务完成不了随时面临被淘汰的可能
