美赞臣
先是HR电话沟通简历细节，然后是线下部门leader+HRBP面试，主要是询问个人对目前岗位与面试岗位差异化理解，以及个人能力在过往工作中的表现
面试官问的面试题：美赞臣市场推广助理面试题
过往工作中，觉得让你情绪波动最大的事？有没有遇到过难以解决的问题，是怎么克服的？当你执行活动期间，遇到突发状况时，怎么应对的
面试非常简单，当时客服的编制是劳务派遣的。一开始是劳务公司的HR来电，询问了一些基本信息，不会问一些很难的问题，实话实说就行了。
然后由部门主管和经理，一共3个领导来面试我。但气氛非常舒服，没有一点审问的感觉，更像朋友间的闲聊，有说有笑的完成了面试。
美赞臣400客服面试题
过往的工作内容
如果遇到投诉，怎么处理。
过往的工作接到的投诉是什么类型的投诉
这个岗位和过往的投诉类型有些不一样，处理的要求也不一样，能不能接受。
校园招聘得到的面试机会。面试是线下面试，还未去参加。之前就是做了两次测评，一次Ai。整个过程非常快速。工作效率高。
面试官问的面试题：美赞臣销售管培生面试题
遇到的一次困难，是怎么克服的？
有没有自学一项新的技能或软件，具体是怎么运用的？
有没有非常失望或沮丧的过程，你是如何克服的。