知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了拜耳工资待遇相关专题。为您全面统计并解读拜耳的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解拜耳福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
昊美爸
拜耳 | 公用工程师
公积金是年收入的12%，补充保险是平安的商业保险。年假入职10天，随着工作年限，每5年增加两天。上限20天年假
八戒员外
拜耳 | 销售专员
全有的，房补，交通补助，公积金，补充保险等等。还有每个月工资的10%的预留，3年以上可以提取50%的总金额，每年的入职时间次月领取总金额的50%，还有公司各种代购
在拜耳工作的人90%的反馈有社保(5险),9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上拜耳社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在拜耳工作的人9%的反馈不清楚,90%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上拜耳住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 医药代表 | 14464 | 25000 | 7000 |
| 实习 | 2500 | 3000 | 2000 |
| 实习生 | 2500 | 2500 | 2500 |
| qc理化分析 | 4500 | 4500 | 4500 |
星轨玉Fiona
拜耳 | 项目管理
一年，公司薪酬体系非常完善，工资涨幅每年在5%左右，涨幅会根据公司的整体业绩，部门的业绩，个人的单独绩效表现综合判定，相对来说很公平，适合长期发展
八戒员外
拜耳 | 销售专员
每年4月份涨工资，一般根据绩效会议3%-5%的小涨幅 ，如果不跳槽，工资慢慢涨，公司薪酬体系还是很完善的，毕竟是大公司嘛。
星轨玉Fiona
拜耳 | 项目管理
公司有年终奖，一般是1.5-3个月的工资，一般是在一个财年度完后开始发，在发之前会与员工进行沟通，根据业绩表现，大家相差的还是比较多的
在拜耳工作的人74%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,5%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上拜耳是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在拜耳工作的人8%的反馈周六经常加班,57%的反馈周六周日偶尔加班,28%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上拜耳周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
昊美爸
拜耳 | 公用工程师
早上8：30到，晚上5：10班车出发。基本没有加班，如果加班周末就按照劳动法双薪，平时如果有加班就是1.5备。年假多，刚入职有除了法定年假之外还有10天年假，每工作5年增加2天年假。双休。
Amina
拜耳 | 行政助理
看部门，80%的部门都不加班，也不强制加班，做完事情就可以走，不推荐加班，加班没补助，只有调休，另外没加班
八戒员外
拜耳 | 销售专员
周末肯定有一天在上班开会的，领导很喜欢周末召集大家开团队会，公司的各种会议也基本放在周末，然后领导者喜欢10点左右还在微信群里面讨论工作的，所以经常会工作聊天到11点12点的，是算是比较正常比较普通的日常状态了，没有之一。工作节奏也是算快的，每月平均开各种会议12个左右吧
