王利勇
山东青岛海信日立空调系统有限公司 | dqa测试员

有的，我原本一直在总部工作，各子公司的情况也接触过一些。研发中心有的单位确实是每年发十四至十八月的工资，但单月平均下来工资并不高。不过研发中心的待遇总体来说比营销管理岗要好，因为海信总体的风格是重技术轻管理，公司主要的管理人员大多都是从技术岗位做起来的。海信移动技术听说最近涨工资了，两到三年企龄的员工工资涨到了4千+（实际到手3800多），那是因为前一段时间，海信移动技术有好多人辞职，迫不得已涨工资以揽人心，但也没有楼主说的那么高。听朋友说进海信研发已快三年的一个硕士，现在拿着3800的工资，与他同届毕业同学相比感到很郁闷，所以工资也并不是像楼主说的那样逐年涨的。说起移动技术辞职的事还有点搞笑，原本在海信辞职是要违约金的，在新劳动法颁布后，海信研发部分调整了一下，辞职不再要违约金，结果研发中心有好多人相继辞职，海信有些抗不住，又重新改回辞职要违约金了，顺便涨了涨工资

gthan
山东青岛海信日立空调系统有限公司 | 客服坐席

公司一般一年左右涨一次工资，涨幅大概在10%左右，薪酬体系还算比较完善，但是扔有待进一步完善，总体上还可以吧，氛围还行

王利勇
山东青岛海信日立空调系统有限公司 | dqa测试员

公司节奏很快，每天任务繁重，一般不能准时下班，经常加班，补助就10块钱饭票，工作日按规定是5天半，但实际周六要上全天。我最难过的一段时间里，一个月只休息了一天，而且那天是周日我把手机关了，领导找不到我（大概我也算个倒霉的了）。加班在海信是很正常的，而且从不给加班费，称之为义务加班，晚上8：30后下班是很经常的，有时到9点10点也不为过。加班现象在不同的子公司也不一样，听说海信日立就从不加班，但只要是做家电的，无论白电、黑电，销售还是研发，加班都是普遍存在现象。 海信是国企，只要你是正式员工，五险一金是给你交齐的，即便你的工资被考核到了只有几百块钱，五险一金也还是有的。作为应届毕业生，海信提供住宿，如果不住公司宿舍，可以得到每月300元租房补贴，（我说的是在总部，下到分公司的有没有补贴就看你的领导了）在退宿后要及时报知公司办公室登记，宿舍物业可不会主动的告诉公司你退宿了。