1、部门长及人力资源部专员电话面试，
2、主要针对简历的过往工作经历进行沟通了解；
3、过往工作主要负责的内容，职位的部门负责及人员，工作中主要碰到的问题和解决的办法

山东青岛海信日立空调系统有限公司电控工程师面试题

1、是否能够适应岗位的调动
2、负责项目遇到的困难及解决办法
3、岗位的汇报对象及下属
4、所在部门的职责划分及成员结构等

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总共是二面，一面是现场面试，二面是电话面。其中一面是工程师+hr，在一家酒店面试的，主要问简历上的基本情况，包括在校基本情况以及实习情况，由于是校招的第一次面试，全程有点紧张，一面结束后两三天来了二面，个人感觉还行，可能是留青岛的意愿不强烈吧。

山东青岛海信日立空调系统有限公司暖通设计面试题

hr问题：1.自我介绍; 2.去青岛的原因; 3.去公司的了解; 4. 还投了哪些公司，面试了没有; 5. 生活中遇到的困难以及如何解决的; 6. 学习成绩方面; 6. 说一下自己的性格; 7. 有什么想他们的; 8. 预期薪资
工程师问题: 1. 负荷计算方面; 2. 叙述课题等。

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是通过电话面试的，HR跟我差不多聊了15分钟的样子，当时我正在看对应岗位的要求，以及该岗位的主要职责。HR问了我的学业情况，以及家庭情况，还有未来的发展规划，还有我认为胜任该岗位我应该具备怎样的特性，以及最重要的特性是什么，为什么这个特性最重要；还有你在过去的实习经历中你遇到过最大的困难是什么，你又是如何克服这个困难的。

山东青岛海信日立空调系统有限公司暖通销售工程师面试题

你在过去的实习经历中你遇到过最大的困难是什么
你又是如何克服这个困难的
通过这件事你获得什么启发

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