知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国重型汽车集团公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国重型汽车集团公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国重型汽车集团公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在中国重型汽车集团公司工作的人83%的反馈有社保(5险),16%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国重型汽车集团公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国重型汽车集团公司工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国重型汽车集团公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 底盘研发工程师 | 10000 | 10000 | 10000 |
漫溯
中国重型汽车集团有限公司 | 研发工程师
据hr说等级制涨幅3000.应届生岗位实习一年后会纳入企业薪酬体系。这个体系具体怎样目前不清楚。
断水流大师兄你好
中国重型汽车集团有限公司 | 销售代表
根据销售业绩来定工资。非常完善。因为是大型老牌国企，薪资体系非常完善，非常有发展前景，非常看好
断水流大师兄你好
中国重型汽车集团有限公司 | 销售代表
一般30000，次年年中发放。重汽发年终奖都是次年年中发，不知道为什么，年终奖主要根据当年的销售业绩来。
在中国重型汽车集团公司工作的人60%的反馈基本准时下班,20%的反馈经常晚下班,20%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国重型汽车集团公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国重型汽车集团公司工作的人60%的反馈周六经常加班,40%的反馈周六周日偶尔加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国重型汽车集团公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
王康威
中国重型汽车集团有限公司 | 底盘研发工程师
有技术岗，操作岗，研发岗，管理岗等等。晋升比较难，僧多粥少。很多人到退休都是普通员工。拿着一般的工资，还着济南的房贷车贷。
王康威
中国重型汽车集团有限公司 | 底盘研发工程师
工作氛围不错，领导脾气比较好。团队里的其他同事也会热心地帮助我解决各种问题。但是流程会比较繁琐，令人费解--明明很简单的一个流程非要走两三天才能结束。谭董事长个性鲜明，领导有自己的手腕，评价两级分化，这里不予评价。
