通过校招了解到了中国重汽集团招收研发人员。我和舍友都投递了简历，面试方式是视频面试，等待面试官将我拉进面试房间。面试官只有一个人，看上去比较和蔼。进去后就让自我介绍，自我介绍之后就是问对中国重汽集团有什么了解，问了一些常问问题，问的那些我基本都准备好了。其他的问题没有多问，主要还是问了些和简历上有关的问题。
最后就是有什么需要问他的。

中国重型汽车集团有限公司材料分析与研究面试题

1.对中国重汽有什么了解？
2.博士所学专业有哪些可以应用在汽车上？
3.结婚了吗？对象在哪里工作？
4.你对加班的看法？
5.你还有什么要问我的吗？

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听完宣讲会后做一个评测，后面挨个叫人进去面试，没有英文面，首先自我介绍，随后问了家在哪里，对重汽了解，为什么来这里，然后问了几个项目经历，问了一下领域并不相干为什么选择重卡行业，后面问了对于加班的看法，这个似乎非常重要，整体面试比较短暂，没有问什么刁钻问题。薪资就是15*12，似乎根据学历挂钩。

中国重型汽车集团仿真分析工程师面试题

1、简单讲一下做的项目
2、讲一下流固耦合分析用的什么算法
3、分析应力有没有考虑大环境系统耦合影响

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两轮面试都是HR面试，第一轮面试，面试官主要让你自我介绍（限定1min时间），介绍完成之后，就问问家庭情况，然后紧接着就是随机抽一个问题，让你回答，主要考察你临场应变能力。第二轮面试，主要是进一步聊聊你是否有兴趣去山东发展，有没有与家人商量。

中国重型汽车集团有限公司研发工程师面试题

第一轮面试问的问题是，假如你的领导让你负责接待一位贵宾，安排在一个会议室进行洽谈，离贵宾来之前半小时的时候，突然停电了，问你应该如何处理这样的问题。

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