知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了苏宁易购总部工资待遇相关专题。为您全面统计并解读苏宁易购总部的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解苏宁易购总部福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
麦田里的守望者
苏宁易购总部 | 苏宁易购
公司没有饭补，没有交通补贴，只有两班固定班车，北京地区公积金12%，南京公积金只有两百多，反正哪里都是坑。没有优于其他公司福利，一点也没有。
薛定谔的滚
苏宁易购总部 | 店长
有公积金，驻外有房补，无交通补助，有公积金无补充保险，没有特别优于其他公司的福利，大概这些
在苏宁易购总部工作的人94%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上苏宁易购总部社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在苏宁易购总部工作的人1%的反馈不清楚,97%的反馈有,1%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上苏宁易购总部住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 采销 | 8337 | 10500 | 3350 |
| 技术经理 | 16333 | 18000 | 13000 |
| 电商运营总监 | 20000 | 20000 | 20000 |
| 业务总监 | 16000 | 16000 | 16000 |
| it运维工程师 | 7000 | 7000 | 7000 |
山栖
苏宁易购总部 | 管培生
薪酬体系完善，但是管培生渠道进去，薪资第一年一般都不会涨，涨幅也比较有限。后面要看个人能力，淘汰率很大。
宇宙无敌超级活力元气美少年
苏宁易购总部 | 1200管培生
一年一到两次，涨幅大概是10%左右会根据自己的表现情况进行一定程度的微调，薪酬体系较为完善。
山栖
苏宁易购总部 | 管培生
有 年底发，一般是双薪，如果算上加班时间的话其实年终奖和薪酬很不划算不是很希望来此工作，感觉没有人情味。
宇宙无敌超级活力元气美少年
苏宁易购总部 | 1200管培生
有，在年终绩效考核的时候。一般是根据自己的自身表现确定相对应的工资，一般的范围在一到两个月的工作左右。
在苏宁易购总部工作的人5%的反馈基本准时下班,6%的反馈偶尔晚下班,47%的反馈经常晚下班,37%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上苏宁易购总部是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在苏宁易购总部工作的人32%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,7%的反馈周六周日均加班,30%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,18%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上苏宁易购总部周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9696206
苏宁易购总部 | 采销
准时下班比较难，主要是内部的流程财务折腾，各种审批，内耗？年假固定的。会有单双休值班，毕竟电商。
入梦
苏宁易购总部 | 产品经理
大部分情况下基本上是不能按时下班，部门有绩效考核，有的部门需要做运营支撑，周末可能会安排值班，不过加班时间可以换成调休。
职朋用户
苏宁易购总部 | 一般财务人员
级别有很多，L1-L9吧。晋升可能性不大，一般去那干个一两年就离职了，领导比员工更累，工资性价比也不高，整体而言，不联系有经验的人去。
xinxin2715
苏宁易购总部 | 采销实习
刚开始进去L1根据工作年限个人表现在升。因为管理比较混乱，其实升不升都是领导一句话。每一个级别工资大概相差一千左右吧
Yogurt
苏宁易购总部 | 产品经理
部门很好，真的特别好，我的带教特别厉害，人也超级好，能学到很多东西，但是高层，呵呵哒，网上搜的都是真的，我只想说
职朋用户
苏宁易购总部 | 一般财务人员
很忙碌压力也很大，一堆的活要做，领导不管实际情况怎样就是一味地布置作业，不考虑员工感受。
zhipeng6688
苏宁易购总部 | 电商运营总监
工作节奏非常快，加班属于常态，我们日常下班是晚上八点后，周末值班或者开会，加班通常都无补助！大家都懂得996，大厂基本都这样。
薛定谔的滚
苏宁易购总部 | 店长
节奏还可以，不是特别快，下班不准时，销售行业周末必须加班，加班无补助，节奏还可以，不是特别快，下班不准时，销售行业周末必须加班，加班无补助
zhipeng6688
苏宁易购总部 | 电商运营总监
压力挺大，经常开会，工作既要符合高层领导对工作的指导，又要达成既定目标。KPI考核严，上级定下的目标，通常都较难完成，完成50%属于常态。
