知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了北京捷越联合信息咨询有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读北京捷越联合信息咨询有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解北京捷越联合信息咨询有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋7834109
北京捷越联合信息咨询有限公司 | 客服部专员
公司每天下午会有小点心 蛋糕 饮料 没有房补 交通补助 公积金 补充保险 但是业务部门常会有活动 零食 水果 比较多
在北京捷越联合信息咨询有限公司工作的人89%的反馈有社保(5险),10%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京捷越联合信息咨询有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京捷越联合信息咨询有限公司工作的人78%的反馈有,21%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京捷越联合信息咨询有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| gsm初级工程师 | 12000 | 12000 | 12000 |
职朋7834109
北京捷越联合信息咨询有限公司 | 客服部专员
非业务部门工资比较固定 基本上要两年才能涨 一般一涨几百 公司薪酬体系比较 要是做业务 拿提成工资就多很多，比较乐观 干的员工好的一面30-40都有
不肯过江东
北京捷越联合信息咨询有限公司 | 客户经理
年终奖貌似没有 我没收到过 过节的时候会有过节礼品 这也是各门店经理自己掏腰包买的 总公司是没有发过年终奖 也可能给别的门店发了 我在河南没收到
天天向上赚钱
北京捷越联合信息咨询有限公司 | 销售代表
公司是有年终奖的，年终奖是一般都是一个月工资，过完年后次月发放。相当于13薪啊，团队经理有分红股权，
在北京捷越联合信息咨询有限公司工作的人33%的反馈基本准时下班,33%的反馈偶尔晚下班,33%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京捷越联合信息咨询有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京捷越联合信息咨询有限公司工作的人26%的反馈周六经常加班,6%的反馈周六周日均加班,40%的反馈周六周日偶尔加班,26%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京捷越联合信息咨询有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
鲜衣怒马
北京捷越联合信息咨询有限公司 | 办公室文职
文职评级别，考察办公效益，大概每年都会评，难度不算低，主要看个人业务能力，工资随级别升高上涨，浮动在500-1000元
丽娜-上杉
北京捷越联合信息咨询有限公司 | 副经理
业务岗和客服岗，还有管理岗，晋升机会不大，业务岗根据业绩提成来月均八千以上，客服岗一般月均四千以上，管理岗月均一万以上
鲜衣怒马
北京捷越联合信息咨询有限公司 | 办公室文职
一般，文职氛围相对好点，但也仅限于同事，偶尔有聚餐，领导会请客。但这也看分公司效益，效益不好人人紧张，干什么都没心情
丽娜-上杉
北京捷越联合信息咨询有限公司 | 副经理
节奏比较快，业绩考核逾期考核都很严，下班不准时，周末根据业务需要来安排是否加班，都是义务加班，没有加班补助
职朋7834109
北京捷越联合信息咨询有限公司 | 客服部专员
工作节奏平时不忙 9点上班，6点下班，每个人工作分工比较细，工作强度不大 下班比较准时，周末一般不加班 除非公司在外有活动 需要全员参加 好好好好好好好，好好好好好好好好好好好好好好好好
丽娜-上杉
北京捷越联合信息咨询有限公司 | 副经理
工作压力大，心累，压力主要来自催收，客户老赖不还钱，逾期考核很严，逾期坏账率高绩效就低，还要考核业绩，业绩低工资也低，还需要协调销售和风控岗的关系
