知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了宁波银行杭州分行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读宁波银行杭州分行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解宁波银行杭州分行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9478630
宁波银行杭州分行 | 中后台
银行的福利都是相对比较完善的，房补，交通补助，公积金，补充保险等等都有的，这一点不用担心。疫情之下，工资也会照常发放！
在宁波银行杭州分行工作的人88%的反馈有社保(5险),11%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上宁波银行杭州分行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宁波银行杭州分行工作的人11%的反馈不清楚,88%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上宁波银行杭州分行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 中后台 | 11000 | 11000 | 11000 |
| 营销类客户经理 | 11000 | 11000 | 11000 |
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宁波银行杭州分行 | 中后台
一般每年都会涨薪，看自己年终考核结果，如果考核好，次年就会有一定的工资涨幅，普通员工有限制，管理岗的工资会比较高。就是年终奖总是莫名其妙不知道怎么算的。
在宁波银行杭州分行工作的人25%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,62%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上宁波银行杭州分行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宁波银行杭州分行工作的人62%的反馈周六经常加班,12%的反馈周六周日均加班,25%的反馈周六周日偶尔加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上宁波银行杭州分行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
含苞待放
宁波银行杭州分行 | 个人信贷客户经理
等级分5-20级，晋升机会很多，不过银行里优秀的人也很多，银行的客户经理主要靠业绩吃饭，城商行尤其如此，适合有拼劲有资源的年轻人。
嘿服累
宁波银行杭州分行 | 零售综合客户经理
本科生6级1档，派遣员工5级，晋升机会非常多的，行里的员工都很年轻，30岁当分管行长的多了去了。分管行长年薪50到100不等
嘿服累
宁波银行杭州分行 | 零售综合客户经理
团队做业务的氛围还可以，领导也很关心业绩，其他没有什么，没有官僚主义，所有人都围绕着业务，想做业务想赚钱不怕压力大的可以来
职朋9478630
宁波银行杭州分行 | 中后台
银行这些年走下坡路了，各种开会频繁，工作量很大，从来不会准点下班，天天加班，没有加班工资。很多会议会安排在周末和下班，加班是常态
含苞待放
宁波银行杭州分行 | 个人信贷客户经理
工作节奏非常快，一般人真适应不了，经常晚点下班，主要是事太多，没有加班补助，全靠业绩，你业绩完成的多钱就多
含苞待放
宁波银行杭州分行 | 个人信贷客户经理
银行的压力主要来自于业绩的压力，城商行尤其如此。现在的业绩不是每个月催你了，连每周都会催你。
