知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了北京理工大学珠海学院工资待遇相关专题。为您全面统计并解读北京理工大学珠海学院的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解北京理工大学珠海学院福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在北京理工大学珠海学院工作的人95%的反馈有社保(5险),4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京理工大学珠海学院社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京理工大学珠海学院工作的人4%的反馈不清楚,66%的反馈有,28%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京理工大学珠海学院住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 教师 | 10165 | 20000 | 2000 |
| 行政助理 | 1000 | 1000 | 1000 |
| 讲师 | 12000 | 12000 | 12000 |
Normalizer
北京理工大学珠海学院 | 博士后
博后没有涨工资的说法，但是课题组内也许会有成果奖励，尤其是工科会更多一些。工科甚至有可能自己有公司和产品，这样一来既能拿到横向经费，也能通过销售产品获得收益
加菲喵
北京理工大学珠海学院 | 3d讲师
两年一次，评上职称还涨3000块钱，一般三-五年可以评副高。可能会有人才补助的钱申请，平均下来每个月到手差不多这样。有一部分绩效奖励，但是需要完成相应任务
加菲喵
北京理工大学珠海学院 | 3d讲师
没有年终奖励。但是需要完成相应职级的考核目标，例如论文、课程、项目等等一些列指标。完成后，会有一些绩效奖励在年底发放的。
在北京理工大学珠海学院工作的人85%的反馈基本准时下班,15%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京理工大学珠海学院是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京理工大学珠海学院工作的人15%的反馈周六经常加班,50%的反馈周六周日偶尔加班,30%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京理工大学珠海学院周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
偶尔偶尔
北京理工大学珠海学院 | 机关
基本能够保证能准时下班，周末加班不多，有寒暑假及双休，无年假。教师岗位工作时间较为弹性，工作量适当，机关部门坐班制，5天八小时
独孤炎燚
北京理工大学珠海学院 | 博士后研究员
博士后属于临时人员，特别优秀者可以留下。 可以做助理教授、副教授、教授 工资大概20，30，50+。 但是比较困难，晋升需要文章、基金、人脉
静泊
北京理工大学珠海学院 | 教务处干事
岗位级别主要有科员、科长、处长、教务长，晋升机会还是和工龄挂钩，基本就是干的越久升职的空间越大
静泊
北京理工大学珠海学院 | 教务处干事
工作氛围还好，但毕竟是集团性质，所以主要还是以盈利为主，学校很大，领导很开明，同事之间关系还不错
孟孟
北京理工大学珠海学院 | 科研处
工作氛围不错，大家都很平和，没有那么激烈的厮杀的环境，就是正常工作，也能学到东西。而且生活工作都在一个校园里，很方便。
独孤炎燚
北京理工大学珠海学院 | 博士后研究员
比较准时下班，根据课题组不一样。 我们课题组属于，自己掌握自己的工作进度，只要自己能够完成年度目标，就可以朝九晚五。 不过压力还是有的，因为年轻人还是要多做出一些工作，不然不好升职。
独孤炎燚
北京理工大学珠海学院 | 博士后研究员
压力主要来源于晋升，要评职称就需要有文章和基金，国自然基金每年只能申请一次，申请还是挺难的。
