知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中建三局二公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中建三局二公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中建三局二公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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中建三局二公司 | 水暖工程师
有住房公积金，工作时间相对自由，项目完成后有兑现奖，个人发挥空间大，国企稳定，定期体检，生病了可以申请病假，退休工资右后
数形结合
中建三局二公司 | 工程师
项目部的话会有高温补贴，通过送一些水果饮料什么的，其它具体的福利就不是很清楚了。五险一金的话都是按规定缴纳，没有拖欠。
在中建三局二公司工作的人93%的反馈有社保(5险),6%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上中建三局二公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中建三局二公司工作的人72%的反馈有,27%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中建三局二公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 水暖工程师 | 8500 | 10000 | 7000 |
| 工程材料员 | 4950 | 8000 | 1900 |
| 质量部经理 | 10000 | 10000 | 10000 |
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中建三局二公司 | 土建成本合约工程师
公司按岗位职级涨薪，有能者兼有运气者能升职较快，升一级大概在一千元左右，薪酬体系个人认为较完善，但可更完善
123
中建三局二公司 | cvd设备工程师
对于新入职的大概一年涨一次，涨薪大概10%，要是跟项目，住工地，吃住就都免费，工资薪酬体系还算完善，公积金按照上一年收入平均到每个月来计算五险一金的缴纳基数
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中建三局二公司 | cvd设备工程师
每个月只给发基本工资，一般3、4千或者高点的6千上下，然后会有季度奖，这个要根据绩效来发，有多有少。年终会有年终奖，这个也跟绩效有关。
职朋8362892
中建三局二公司 | 工程预算员
公司没有年终奖，只有产值奖。 一般有10000。根据项目大小看产值奖的数量。 发的时间不确定，一般在来年4月份发。
在中建三局二公司工作的人38%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,26%的反馈经常晚下班,20%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中建三局二公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中建三局二公司工作的人17%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,44%的反馈周六周日均加班,20%的反馈周六周日偶尔加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中建三局二公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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中建三局二公司 | 水暖工程师
工作时间相对自由，经常加班，年假基本不休，项目不忙就单休，晚上加班要看项目进展情况，如果赶工就要加班，不赶工就单休，主要看工作是否完成，早晨晚上打卡
lllzzhhhh
中建三局二公司 | 土建成本合约工程师
项目早上八点开始上班，岗位及领导原因，导致经常加班至晚上10~12点。年休假5天，可自己安排单双休情况
职朋9430234
中建三局二公司 | 水暖工程师
项目经理，总工，副经理，商务经理什么时候有晋升职位？2、客观影响晋升的因素有哪些？（公司方面）3、主观影响晋升的因素有哪些？（领导方面）4、如何才能增加晋升机会？（个人方面）一、什么时候有单位会有晋升...
agan
中建三局二公司 | 土建预算员
预算员，商务经理，部门经理，副总，总经理，公司整体比较年轻，竞争也比较激烈，分地区板块，薪酬方面了解不多。
职朋9430234
中建三局二公司 | 水暖工程师
亲你好[开心]一、形容工作范围的词语：形容工作氛围比较多的。举例如下：1、温馨的工作氛围。即充满人文关怀和幸福感的工作环境。2、和谐的工作氛围。即人际关系比...
agan
中建三局二公司 | 土建预算员
工作氛围还行，同事之间都能友善交流，团队还是挺完整的，各司其职就好，在不会做的情况下领导也会帮一把。
风林
中建三局二公司 | 机械物资部长
工作节奏忙，下班不准时，周末需要加班，只算4天加班。工作节奏忙，下班不准时，周末需要加班，只算4天加班
职朋8362892
中建三局二公司 | 工程预算员
公司的工作节奏因人而异。关系户上班磨洋工现象很正常。下班准时，但是晚上要加班。周末要值一天班。没有加班补助。
风林
中建三局二公司 | 机械物资部长
压力很大，上级领导绩效考核靠关系，外部欠款催款多，内部晋升空间无。压力很大，上级领导绩效考核靠关系，外部欠款催款多，内部晋升空间无。
