面试是在我们学校的一个教室进行的，显示经过了第一天晚上的简历筛选，然后第二那天大概有十几个人的样子面试，上午的面试就是简单的进行了自我介绍，之后面试官给我们每个人一个词让我们以此为主题说出一段话来，最后大家说完之后就说下午等通知。下午再去的时候已经有一半的同学被淘汰了，在这个时候面试官都提出了一个问题就是与施工的工人发生矛盾怎么处理等等。

1.提出几个词让大家围绕这个词说一段话，每个人大概不低于两分钟吧，在这个过程中，面试官会观察每个人的思路、说话的语速以及表情
2.如果与工人在施工过程中发生矛盾的时候应该怎么处理，，如果上升到言语或者肢体的矛盾又该怎么处理

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一共有4个人轮流面试，之前做笔试题一个小时，第一个人主要问技术相关的问题，第二个人技术框架和部署相关，第三个人问职业规划，技术见解，遇到什么问题怎么解决相关，最后是HR 问之前的薪水，想要的薪水，介绍公司的一些情况。

一共有4个人轮流面试，之前做笔试题一个小时，第一个人主要问技术相关的问题，第二个人技术框架和部署相关，第三个人问职业规划，技术见解，遇到什么问题怎么解决相关，最后是HR 问之前的薪水，想要的薪水，介绍公司的一些情况。

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一面半结构化面试，讨论给定题目内容，讨论结束后选一人汇报，二面hr个面深挖简历内容，面试官比较友好。

自我介绍，简历内容深挖，会根据简历上的描述点对点得展开深挖讨论最后会有反问环节，整体面试30分钟，建议熟悉简历内容。

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