一、主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，
二、主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题
三、正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广

一、对企业了解多少
二、你觉得你个性上最大的优点是什么？
三、你为什么应聘我们单位
四、你是否应聘过其它单位
五、你找工作最重要的考虑因素是什么

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导员通知所有报名的同学到某个会议室去，招聘人员来了收简历，讲话后一一看过简历，挨个询问。这是初选。

专业知识除外，比较看重体育和音乐方面的特长。面试官没有刁难大家，一起聊天，感觉很亲切。

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你的专业特长?，你对吉林油田的发展前景看法?，应聘的优势和劣势?是否愿意到艰苦基层单位工作?要求薪金多少?

你的专业特长?，你对吉林油田的发展前景看法?，应聘的优势和劣势?是否愿意到艰苦基层单位工作?要求薪金多少?

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