当时我还在上大学，是应届毕业生，又应聘的是家乡的岗位，所以基本上比较顺利。先是简历筛选，要名校的，最少是211，还有专业要相关。再是一个电话面试，问一下你的基本情况，为什么想回去工作，为什么选他们公司，还让你做在线专业知识的题。然后基本上是等通知开始二面，一个地区的负责人带着三位人事部门的人员面试的，先自我介绍一下，说一下学校经历，都做过什么，会针对简历问一些问题，然后是说自己有什么优势，谈谈家庭，还有自己的职业规划等。

为什么选择回去工作？你的最大优点？你的最大缺点？谈谈你的家庭，以及家人对你的影响？从小到大你做过最自豪的事情？你的职业规划？你的学校经历。还有你最喜欢什么课程，最不喜欢什么课程，为什么？

赞一下(0) 踩一下

通过招聘网站获得信息，输入自己应聘信息，同时给预留邮箱发送个人简历获得了面试资格。公司是部门独立核算，由部门组织招聘面试，提出意见给公司人力资源部，公司基本不会有反对意见，所以部门面试才是最重要的，公司人力资源部只是走过场。所问的问题也都是跟业务相关的问题，不会有地产公司那么麻烦。

1 自我介绍，突出之前的工作经验；2 英语熟悉程度，会有专人用英语跟你交流沟通；3 做一份英语试卷，翻译为主。尽管英语很重要，但也看专业背景，专业稀缺会降低英语要求程度。

赞一下(0) 踩一下

当时我还在上大学，是应届毕业生，又应聘的是家乡的岗位，所以基本上比较顺利。先是简历筛选，要名校的，最少是211，还有专业要相关。再是一个电话面试，问一下你的基本情况，为什么想回去工作，为什么选他们公司，还让你做在线专业知识的题。然后基本上是等通知开始二面，一个地区的负责人带着三位人事部门的人员面试的，先自我介绍一下，说一下学校经历，都做过什么，会针对简历问一些问题，然后是说自己有什么优势，谈谈家庭，还有自己的职业规划等。

为什么选择回去工作？你的最大优点？你的最大缺点？谈谈你的家庭，以及家人对你的影响？从小到大你做过最自豪的事情？你的职业规划？你的学校经历。还有你最喜欢什么课程，最不喜欢什么课程，为什么？

赞一下(0) 踩一下