无领导小组的问题
是关于房屋出现工程事故，总包公司以及土建公司和防水公司的责任归属问题。以及如何去鉴定，还有一个问题是通过这个问题对未来发展有什么启示。我在面试过程中起到了计时和组织的工作，有三个人在另一个学校做过同样的面试所以全过程这三位非常激动，急于去变现自己，我在很积极的安抚他们的情绪，在无领导过程中千万不要去否定别人的问题。

面试官问我有过实习经历吗？在实习经历过程中和别人起过冲突吗？
面试官又问了一个不怎么参与的同学为什么没有说话，表现自己的原因？
我回答了第一个问题，给他讲并没有起过冲突，在言辞激烈的时候我会选择冷静尽量站在对方的角度去看待问题。不能用暴力去解决问题，暴力只会让冲突加重

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电话面试，介绍自己，中英文，对照简历问问题，实习经历，在实习中学习到什么地步也不能接受这个人就是因为好像不是因为我们不是

对公司有什么了解，今天早上吃什么好好吃。这样一段故事都可以理解但不能胜任特征是那个男人在外面看书学习吧……这些是因为

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比较简单 专业问题一个没问 都是家常，主要就是身体健康家里人不反对啥的就行 就一次面试然后过来了就行

1、你能吃苦吗？能接受没有调休的工作吗
2、家里有几口人 你父母支持你的工作吗
3、工作比较累你能接受吗 项目基本在杭州但是在项目部你能接受吗

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